一位朋友Joyce曾经讲过一段自己的亲身经历:有两家公司是竞争对手,当年经济状况很不好,经营都比较艰难,而Joyce是在其中一家公司当会计,Joyce的对手公司出于经营压力,他们的老板就按捺不住找到自己的会计,对他讲:“现在公司比较困难,是否可以在账面上做做文章?”,会计比较犹豫,但老板接着说:“如果您愿意帮忙(做假账),我给你涨薪,并且会给你升职”,会计听了之后就同意了。过了不久,Joyce所供职的公司老板也坐不住了,找到Joyce自己,同样也要求可否做假账,Joyce拒绝了,后来老板又讲“我给你涨薪升职”,但Joyce还是拒绝了,Joyce说“我无法做这样的事,我是基督徒,我不能干”,老板听了之后非常生气,当场发火,不仅给Joyce降了薪还处处针锋相对,只是没有把Joyce给炒掉。就这样过了一段时间,有天IRD发现了Joyce对手公司的假账问题,他们将面监巨额罚款,公司随时可能破产,他们的老板非常恼怒,喊来当初答应做假账的会计,质问他:“为什么要做假账?!”,会计说不是你让我做假账的吗?你当时还很高兴,又给我涨薪又给我升职,老板听了之后怒不可遏,又拍桌子又大声喊:“你的职业操守呢,我叫你做假账你就做吗?你的职业操守在哪里?……”后来,Joyce所在的公司也很快被IRD审查,但是没有任何问题,事后Joyce的老板打听到对手公司的状况,非常后怕也很兴庆Joyce当时的严辞拒绝,回头不仅给Joyce涨薪又升职,也非常惭愧自己当时的要求。最后,对手公司的会计执业证被吊销,再也无法从事这个行业了;而Joyce不仅获得了老板的赏识更是得到了全公司的敬重。如果当时不是Joyce的坚决,显然毁掉的不止是一家公司,还会毁掉自己的人生,甚至会毁掉自己在孩子面前的形象。

  在英国国会广场,竖立着圣雄甘地的雕像。当年英国对印度进行长期的殖民统治,而甘地推动非暴力、不合作运动,以不服从、不合作与绝食抗议等成功地带领印度脱离英国殖民,迈向独立。一个强大的战胜国竟然会在自己国家的国会广场上竖立一个曾被自己征服的战败国头目雕像,因何?正是因为甘地不畏强权的精神获得了自己敌人的肯定与尊敬。一个民族,一个个人,如果自己都不先自强自重,又如何能指望得到他人甚至是敌人的敬重。英国当年殖民新西兰时,若不是因为毛利人的誓死悍卫,又哪来的《怀唐伊条约Treaty of Waitangi》,也不会造就新西兰在当今世界上独一无二的多元化特色的国度,英国人妥协并不是因为害怕毛利人是彪悍的食人族,而是真心服了毛利人那种不依不饶,死缠烂打,绝不屈服的精神,相比北美印第安人和澳洲土著居民的悲惨遭遇就知道差异了,直到现在,虽然已经过去170多年了,每年的怀唐伊日,参加公开庆祝活动的各界政党人物都会做好随时被“蛋袭”的准备——毛利人一直到现在都在保持着这种精神,毛利人一直都用行动宣告自己才是这片土地的主人。

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  奋勇自强在任何时候都是适用的,记得几年前曾遇到一位重返新西兰的年轻姑娘,我很好奇她当年拿的是打工度假签证,不是已经离开新西兰了,怎么现在又回来了,而且她说自己已经有PR了。原来,当年她快要结束一年的打工度假旅行时,也有想过要留在新西兰发展,但是现实却没有给这样的机遇,她也没有强求,毅然选择离开。在返回中国后,没想到,很快之前与她有过交集的一对华人夫妇给她发来offer,告诉她,希望聘请她到新西兰工作,因为这对夫妇刚创办了一家公司,不仅给她提供了工作,而且还安排好了一切,包括住的,吃的穿的出行,甚至连PR身份问题都先帮她一并解决。原来这对夫妇就是钦佩小姑娘这份不卑不亢,自食其力的精神,虽然在初次交往知道她想留在新西兰,也打听了她的专业与工作经验情况,甚至等她主动开口求他们帮忙,但发现这小姑娘特别自立自强,于是在她回国后,才决定告诉她这一决定。

  为了眼前利益选择暂时丢掉自己的体面和尊严,收获的并不一定是之前所预想的结果。之前的那位会计在答应他的老板做假账后,表面上他的老板一边很高兴,心里面其实已经在开始轻视他。而后面这位小姑娘,如果当时还在新西兰时,就非常冒进地请求对方帮自己留在新西兰,对方真的会一口就答应吗?

  新西兰的这次政策更新,显然会难倒很多正走在路上的朋友们,我想说的是,最终能不能拿到身份,并不是最重要的。人生在世,不在这里摔倒,总会在那里摔倒,重要的是你是否每次都守住了自己的尊严。

  任何时候,都需要考量是否是在做理智正确的事情,举着火把快速地穿过一个火药厂,你最后可能仍然活着,但你仍然是一个傻瓜。选择刀走偏锋,不合理也不合法,一旦事发,没有任何回旋余地。

  #新政解读与应对

  此次政策更新主要集中在三个方面,第一是技术移民类别的调整;第二是基本技能工签政策的调整;第三是南岛低技能移民方案。需要说明的是,移民局此次更新的新政只是个预告,大体提出未来政策改革的方向,有些变更是具体的,有些细则还有待敲定。

  一、首先是技术移民类别(Skilled Migrant Category changes):

  Two remuneration thresholds are being introduced for applicants applying for residence under the Skilled Migrant Category (SMC). One will be set at the New Zealand median income of $48,859 a year for jobs that are currently considered skilled. The other threshold will be set at 1.5 times the New Zealand median income of $73,299 a year for jobs that are not currently considered skilled but are well paid.  

  The automatic selection mark for applicants under the SMC was increased from 140 points to 160 in October last year and the Government has now realigned the points system to put more emphasis on characteristics associated with better outcomes for migrants.  

  More points will be available for skilled work experience and some recognised post graduate qualifications, and points for age will increase for applicants aged 30-39.

  Points will no longer be available for qualifications in areas of absolute skills shortage, for employment, work experience and qualifications in Identified Future Growth Areas and for close family in New Zealand.  

  The changes will be implemented in mid-August 2017.  

  技术移民类别有四个部分的调整。

  第一部份是技能工作加分,具体如下:

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