众筹新书《新西兰技术移民指南(SMR)》
(DIY手册2023版 高清电子版)
作者 Jack-Liu
最新动态：
2023年5月30日：一批新的新西兰紧缺职位共计28个已于2023年5月29日正式被加入绿清单，详细信息请查阅本书第三章内容。
2023年5月22日：书籍后续章节的内容仍在更新。
2023年5月5日：根据MBIE批露数据显示，截止2023年5月1日，新西兰认证雇主已突破20000家。
2023年3月23日：已经开始上架提供阅读，谢谢大家的耐心等候。目前提供的是前八章，几十万字的排版比我想的要更花 时间，后八章会在接下来的时间里陆续上传。建议使用电脑阅读，视野效果更好(里面有些数据表较宽，手机端适配效果不佳)。 阅读前请先点击博客右上角小人图标，登陆会员账户，要不然只能读前三页预览。已经订阅 ，但尚未注册会员的博友请先注册会员，然后通知我，谢谢！
2023年3月21日：书籍准备上架，众筹清单下线，谢谢参与众筹的朋友们！
2023年3月20日：根据MBIE批露数据显示，截止2023年3月，新西兰认证雇主已突破10000家。
2023年3月18日：阅读程序调试进入尾声，即将开放预览。
2023年3月11日：目标已达成100%，众筹成功！谢谢大家！目前正在完成最后的校稿以及阅读程序的调试。
2023年2月7日：Jack-Liu通过博客与纽村杰克微信公众号发起众筹新书活动。
2023年1月中旬：Jack-Liu开始动笔《新西兰技术移民指南SMR》。
2022年12月12日：迫于新西兰劳动力市场的紧缺压力与相关行业及雇主的持续强烈抗议，新西兰总理Jacinda Ardern和移民部长Michael Wood在今年最后一次内阁后新闻发布会上宣布，对移民设置作出重大改变，允许护士、专科医生和助产士立即获 得居留权。另外，大量普工职业开始进入快速移民清单，包括护工、起重机师傅、土建工程机器司机、公共汽车、卡车司机、屠宰工 、水电工等。
2022年12月上旬：Jack-Liu开始筹备新西兰SMR移民通道的新书编写工作。
2022年9月5日：新西兰移民局绿清单移民网上申请系统上线，开始接受居留申请。
2022年7月27日：新西兰移民部长迈克尔·伍德(Michael Wood)公布了高技能移民申请居留权的细节：直通居留权(2022年9月5日起开放)，工作转居留权(2023年9月29日开放)，高薪职位居留(2023年9月29日开放)。
2022年6月1日：根据MBIE批露数据显示，截止2022年5月，新西兰认证雇主已达7883家。
2022年5月11日：新西兰总理Jacinda Ardern和移民部长Kris Faafoi在奥克兰举行的Business NZ午餐会上宣布了将于7月 31日开放边境以及推出绿名单移民相关的最新政策。
众筹背景：
大家好，欢迎访问我的博客，我是Jack-Liu, 新西兰于2022年9月5日推出了全新的SMR(Skilled Migrant Residence)政策，随后移民局又宣布将在2023年中期推出6分制移民新政，这意味着运行了21年的传统打分制EOI移民系统将彻底退出历史舞台。我自2010年起建立了这个独立博客，并开始全网免费分享新西兰系列移民攻略，如今也进入了第13个年头，而新西兰此次颠覆性移民改革，使博客原有的2011版移民指南已经不能再适应当下的新政策，新版指南只能进行重写，所以自去年末起，我开始酝酿新政下的指南系列，目前正在众筹撰写SMR类移民指南。(在经历数次改革后，新西兰现行的技能类移民通道一共有3个项目：第一类是SMR(Skilled Migrant Residence)项目、第二类是SMC(Skilled Migrant Category)项目、第三类是RWC(Residence from Work Category)项目。具体可以查阅博客快速指南里的全景图。本书为优先级别最高的第一类，即SMR类)
一直以来，博客都有几个较大的困扰，一方面作为公益类型平台，没有匹配的资金来支撑我花更多时间来更新维护(中途有几年甚至是博友自发的给我服务器续费，网站欠费停机了我自己都不知道)，而我本人也因为近年结婚生子，可自由支配的时间被近一步压缩。另一方面，随着近些年移民热潮高温不退，博客访问量一度持续增长，截止2023年，已经累计超过1000万人次的独立访问，页面总浏览量接近1亿次，我深刻感受到自己应该能做更多。我之所以这样说，是因为我本人作为移民经历者，我实在是明白移民过程的压力与不安。我知道，我们都喜欢听美好的故事，向往各种版本的成功经历，我本人也是一位保持三观正确的坚定者。
然而，这个世界也有其黑暗的一面，尤其是在近年移民政策持续收紧高压的情况下，对于一些人来说，原生的生存环境又恶劣，进退两难。每次有博友(基本都是留学生)找到我倾诉移民失败后的痛苦时，我非常难过，一些血淋淋失败的案例实在是让我无法视而不见，有选择轻生自杀的，有倾家荡产负债累累的，最轻的也是半个抑郁症。
恐惧往往来源于不知，或者更准确表达应该说是无知，这是多数人失败的主要原因。举例来说，医生和律师几乎在任何国家都是高端高薪职业，原因很简单，一个是你在身体上最脆弱的时候你必须的，你会毫无阻力地把本钱都掏出来；另一个往往是在你在无力反抗后，精神上最薄弱时所需要的。但可怕的是，这两个职业都是需要有极高道德修养的职业，否则就成了要你命三千。
因为不知或无知，又加上压力因素，人往往病急乱投医。我有遇到因为听说有乙肝移民会拒签而花几千纽币去找大仙的；也遇到过被雇主骗可以担保PR，结果发现雇主根本就不可能通过移民局的雇主背景审查的；甚至还有被无良中介骗钱又骗色的；也有被学校老师霸凌不让毕业的……如果，如果你具备一定的基本功，你既知道真相，又能练出胆儿肥，将会是另一片天地。移民局的操作手册上A4 Health Requirements岂不是明确说着乙肝能移民，只要没达到抗病毒冶疗标准(A4.10.1)就可以？劳工部门岂不是有份雇主黑名单non-compliant employer list，为何不去查一下这个雇主在没在黑名单里？那些道貌岸然但眼睛在您身体上乱瞄的老狐狸，牠说的好听话岂能信？还有对于那些霸凌你的老师，你除了忍让就不知道有个机构叫大使馆？不是面馆开到新西兰是干嘛的？大使馆里没几个硬骨头能在别人的地盘里保护国人？ (PS: 博主这里没有任何轻视或责备的意思，而是为这些小弟弟/妹妹们的遭遇感到惋惜)
在这样一个信息大轰炸的时代，听信一句错谬的流言有可能会让你的努力瞬间崩塌，知己知彼百战不殆，是我指南里挂了10多年的一句话，无论这个世界怎么变化，保持独立思维都是我们成功的基石，我期望这套《移民指南》书籍能成功众筹，并能成为你的定心丸，肚里有货，心里才不慌。这是一个花了大钱，也不一定能买到平安的时代。我相信如果能吃透本书，你极可能比移民律师做得更好——因为这个是你自己的案子，态度决定一切！
书籍相关介绍信息
作者介绍：
本书是飞跃重洋《新西兰技术移民指南》2011版的作者Jack Liu——新西兰知名移民博主。作者自2010年起开始公益分享新西兰系列移民攻略，截止2023年，作品访问总量已超过千万人次，总阅读量接近1亿次，数十年来已经直接或间接影响了成千上万人成功登陆新西兰。本书前言：
新西兰移民局于2022年9月5日推出了SMR(Skilled Migrant Residence)政策，这是一个全新的移民类别，隶属于SMC(Skilled Migrant Category)子类。根据操作手册SR1.1 c中的描述，该政策下的"SR2绿清单直达居留类别"及"SR3绿清单工作转居留类别"优先于其他所有技能类移民途径。简单来说，新西兰政府将绿清单职业，作为吸收高技能移民、保持其国际竞争力的头号指导文件，这对于有移民计划的国际留学生、技术移民申请人有着非常重要的地位。
在新西兰工党政府的大力支持下，SMR政策前所未有地抛弃了传统的移民打分机制，符合条件的申请人可以一步到位申请到绿卡——无论申请人是在境内还是海外。SMR政策是一条前所未有的、直达居留的高速通道——新西兰移民部长明确表示仅需数周即可获批。
本书将以新西兰移民局的SMR操作手册《Skilled Migrant Residence Instructions, Effective 31/10/2022》为政策依据，结合申请人在申请时会遇到的实际情况与操作步骤，从材料、文案的准备，递签直至下签完结，从理论延伸到实践，完整涵盖了该项目的每一个毛细支端，力求一书在手，全部都有；一书在手，心中无忧。
作为一本涉及政策条款解释的工具书，如果过于表达其专业性，只能得到生硬的法条，难免会使读者感到枯燥乏味且晦涩难懂，因此在严谨的基础上，笔者尽量使用生动的白话语言来解释移民局的条款，书中用词造句，均会仔细斟酌，力求条理清晰，深入浅出，行文流畅，使读者获得良好的阅读体验。
作为一本以实操为主的DIY手册，书籍中内嵌了一套强大的自我复核程序。申请人在递签前，可透过手册中的复核模块，逐一复核申请条件，逐一复核材料清单，以确保在递签前各项准备工作均已就绪，减少申请人或代理人因政策理解偏差、文案错误等导致递签后的时间消耗。
本书可作为留学、移民申请人自助DIY申请的参考用书，也可作为新西兰升学、移民顾问等机构从业者培训或业务参考用书。
售前提示：
一、请注意本书中针对的是2022年新西兰全新推出的SMR类别移民政策，而非传统的SMC-EOI打分制移民类别(SMC可不限职业，但需要打分)。二、为适应当下政策频繁调整的场景，本书为实时更新的电子版，而非实体纸质书籍，阅读书籍时需要您的终端设备能够实时上网。
订阅协议：
一、用户须尊重作者的知识产权，未经许可不得以任何形式转载，分发或传播书籍内容。二、该书籍订阅存在有效期，自购买之日起个人用户初始有效期为3年，若3年后申请人仍未上岸可免费申请续期。机构用户有效期为3年，不可免费续期。
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请发邮件至(来信必复)： jack.liu.nz@qq.com政策背景：
大家好，欢迎访问我的博客，我是Jack Liu, 受近年global labour shortage(全球劳动力短缺)的直接影响，主流移民国家在最近两年，都在积级参与争夺劳动人口，尤其是针对专业人才和技术工人；也相应采取了一系列措施，包括增大移民配额、增加新的移民类别、优化已有的移民政策等等。
为适应新挑战，新西兰也不例外。在几乎所有国家的人口都在开始负增长的严峻形势下，为了尽可能多地得到青壮年劳动力，新西兰于2021年宣布了16.5万人的大赦政策，优先给已经在新西兰全境的外籍人发放了绿卡，紧接着又在2022年推出了属于自己的SMR类直通居留政策、并宣布2023年6月针对SMC技术移民类别进行重大改革等。
为了在这场人才争夺竞赛中能占有一席之地，新西兰新推出的SMR类直通居留政策，以快速、简化、优先三个原则为潜在的申请人提供居留途径：
- 1. 直通居留-绿清单1级(Straight to Residence Visa)
- 2. 工作居留-绿清单2级(Work to Residence Visa)
- 3. 高薪居留(Highly Paid Residence Visa)
- 4. 护理工作居留(Care Workforce Work to Residence Visa)
这4个移民项目所针对的都是不同人群，但是共同点都是新西兰目前最急需的移民人才，新西兰移民局明确表示，在递签材料充足的情况下，希望能在6周内审理完结。
一、绿清单移民(新西兰长期紧缺职业)
其中项目1和项目2来源于同一份职业清单——绿清单(Green List)，其蓝本取自传统的长期紧缺职位清单(LTSSL - Long Term Skill Shortage List)，绿清单中目前一共有100多个热门职位：
I. 绿清单一级职位 - Tier 1 of the Green List
| 建筑业 - Construction |
| Construction Project Manager (133111) |
| Project Builder (including Building Project Manager and Site Foreman) (133112) |
| Quantity Surveyor (233213) |
| Surveyor (232212) |
| 工程 - Engineering |
| Chemical Engineer (233111) |
| Materials Engineer (233112) |
| Civil Engineer (233211) |
| Geotechnical Engineer (233212) |
| Structural Engineer (233214) |
| Electrical Engineer (233311) |
| Electronics Engineer (233411) |
| Environmental Engineer (233915) |
| Industrial Engineer (233511) |
| Mechanical Engineer (233512) |
| Production or Plant Engineer (233513) |
| Engineering Professionals nec (233999) |
| Civil Engineering Technician (312212) |
| Electrical Engineering Technician (312312) |
| Electronic Engineering Technician (312412) |
| 工程 - Engineering |
| Telecommunications Engineer (263311) |
| Telecommunications Network Engineer (263312) |
| 健康与社会服务-Health and Social Services |
| General Practitioner (253111) |
| Resident Medical Officer (253112) ) |
| Anaesthetist (253211) |
| Specialist Physician (General Medicine) (253311) |
| Cardiologist (253312) |
| Clinical Haematologist (253313) |
| Medical Oncologist (253314) |
| Endocrinologist (253315) |
| Gastroenterologist (253316) |
| Intensive Care Specialist (253317) |
| Neurologist (253318) |
| Paediatrician (253321) |
| Renal Medicine Specialist (253322) |
| Rheumatologist (253323) |
| Thoracic Medicine Specialist (253324) |
| Specialist Physicians nec (253399) |
| Psychiatrist (253411) |
| 健康与社会服务-Health and Social Services |
| Surgeon (General) (253511) |
| Cardiothoracic Surgeon (253512) |
| Neurosurgeon (253513) |
| Orthopaedic Surgeon (253514) |
| Otorhinolaryngologist (253515) |
| Paediatric Surgeon (253516) |
| Plastic and Reconstructive Surgeon (253517) |
| Urologist (253518) |
| Vascular Surgeon (253521) |
| Dermatologist (253911) |
| Emergency Medicine Specialist (253912) |
| Obstetrician and Gynaecologist (253913) |
| Ophthalmologist (253914) |
| Pathologist (253915) |
| Diagnostic and Interventional Radiologist (253917) |
| Radiation Oncologist (253918) |
| Medical Practitioners nec (253999) |
| Midwife (254111) |
| 健康与社会服务-Health and Social Services |
| Registered Nurse (2544) |
| Medical Laboratory Scientist (234611) |
| Clinical Psychologist (272311) |
| Educational Psychologist (272312) |
| Organisational Psychologist (272313) |
| Psychologists nec (272399) |
| Psychotherapist (272314) |
| Physicist (Medical) (234914) |
| Orthoptist (251412) |
| Veterinarian (234711) |
| 第一产业(农林牧渔)、科学 - Primary Industries, Science |
| Other Spatial Scientist (232214) |
| Environmental Research Scientist (234313) |
| Food Technologist (234212) |
| ICT(信息通信技术)、电子和电信 - ICT, Electronics and Telecommunications |
| Chief Information Officer (135111) |
| ICT Project Manager (135112) |
| ICT Managers nec (135199) |
| Analyst Programmer (261311) |
| Developer Programmer (261312) |
| Software Engineer (261313) |
| Software Tester (261314) |
| ICT Security Specialist (262112) 2) |
| Software and Applications Programmers nec (261399) |
| Multimedia Specialist (261211) |
II. 绿清单二级职位 - Tier 2 of the Green List
| 健康和社会服务 - Health and Social Services |
| Anaesthetic Technician (311211) |
| Medical Laboratory Technician (311213) |
| Medical Diagnostic (Medical Imaging Technologist) (251211) |
| Medical Radiation Therapist (251212) |
| Sonographer (251214) |
| Occupational Therapist (252411) |
| Podiatrist (252611) |
| Audiologist (252711) |
| Secondary School Teacher (241411) |
| Early Childhood (Pre-primary School) Teacher – registered (241111) |
| 行业工人 - Trades |
| Automotive Electrician (321111)) |
| Diesel Motor Mechanic (including Heavy Vehicle Inspector) (321212) |
| Electrician (General) (341111) |
| Plumber (General) (334111) |
| 农业 - Agriculture |
| Dairy Cattle Farmer (Dairy Cattle Farm Manager) (121313) including Dairy Farm Manager, Assistant Dairy Farm Manager and Dairy Herd Manager |
Effective 02/03/2023
2023年3月更新：移民局此前曾在公开文件中表示，自3月起，审计师(auditors)将被加入到一级绿清单中；而以下职位则会被加入到二级绿清单中：
- 土建施工监理 - Civil construction supervisors
- 天燃气安装工 - Gasfitters
- 铺渠工 - Drainlayers
- 起重机老师傅 - Skilled crane operators
- 土建施工机器老司机 - Skilled civil machine operators
- 杀牛师傅(清真屠宰法工人) - Halal slaughterers
- 汽车机械师 - Skilled motor mechanics
- 电信技术人员 - Skilled telecommunications technicians
- 所有中学教师 - All secondary school teachers (in addition to the specialisations already on the Green List)
- 小学教师 - Primary school teachers
2023年5月更新：以下28个职位已于2023年5月29日正式被加入绿清单：
其中一级职位2个(2023年5月29日起开始接受居留申请)：
- External Auditor (221213)
- Internal Auditor (221214)；
其中二级职位26个(2023年9月29日起开始接受居留申请)：
- Building Associate (312112)
- Gasfitters (334114)
- Drainlayers (334113)
- Crane, Hoist or Lifter Operator (712111)
- Skilled civil machine operators:
-Earthmoving Plant Operator (General) (721211)
-Backhoe Operator (721212)
-Bulldozer Operator (721213)
-Excavator Operator (721214)
-Grader Operator (721215)
-Loader Operator (721216)
- Halal slaughterers: Slaughterer (831212)
- Skilled motor mechanics:
-Motor mechanic – General (321211)
-Motorcycle mechanic (321213)
- Skilled telecommunications technicians: Telecommunications Technician (342414)
Teachers:
-School Principal (134311)
-Kaiako Kura Kaupapa Māori – Māori-medium Primary School Teacher (241211)
-Pouako Kura Kaupapa Māori – Māori-medium Primary School Senior Teacher (241212)
-Primary School Teacher (241213)
-Middle School Teacher / Intermediate School Teacher (241311)
-Secondary School Teachers (241411) - all specialisations
-Special Needs Teacher (241511)
-Teacher of the Hearing Impaired (241512)
-Teacher of the Sight Impaired (241513)
-Special Education Teachers nec (241599)
-Teacher of English to Speakers of Other Languages (249311) - if working in a primary, intermediate or secondary school
(更多详细信息请查阅本书第三章3.1节的内容)
绿清单移民途径根据需求划分成了两个等级：其中的一级职位，只要符合条件，一步到位直接获得绿卡；而二级职位则需要在新西兰本土工作满2年后才会发放绿卡。
二、高薪居留
高薪居留是SMR政策推出后产生的一个全新移民途径，是为那些已经在新西兰工作满了2年，并且在这个期间获得了高薪的人发放居留签证。高薪居留不要求学历、不限制专业与职业类别，只要薪水达到高薪标准即可。
三、护理工作居留
护理工作居留也是SMR政策推出后产生的一个全新移民途径，目的是为了缓解新西兰护理行业工作者紧缺的状况。该类别为普工移民，所以不要求有学历，也不再强制要求英语，主要条件是只要在新西兰的护理机构(比如养老院)从事护工职业满2年，即可获得永久居留身份：
| 护理职位清单- Care Workforce |
| Kaiawhina (Hauora) (Maori Health Assistant) (411512) |
| Disabilities Services Officer (411712) |
| Residential Care Officer (411715) |
| Aged or Disabled Carer (423111) |
| Nursing Support Worker (423312) |
| Personal Care Assistant (423313) |
| Therapy Aide (423314) |
| Child or Youth Residential Care Assistant (423411) |
| Diversional Therapist (411311) |
Effective 02/03/2023
你的专业不是紧缺？看这里：
新西兰正在对传统的SMC打分制技术移民类别进行改革，如果你的专业不在上述的SMR移民通道中，则可以通过SMC移民通道来移民，SMC打分制移民不限制专业，只要够6分即可！根据即将推出的SMC移民新政，以下为常见的申请组合：
- 任何地点总计6年相关工作经验(含培训实习) + 新西兰职业注册 + 新西兰job offer = 立即获得绿卡
说明：申请人的专业属于 新西兰注册职业清单 中(NZORL,目前共有46个注册职业)
-
任何专业的博士学历 + 新西兰job offer = 立即获得绿卡
说明：没有薪金要求，但需要符合该职位市场薪金水平
-
3倍时薪的新西兰job offer = 立即获得绿卡
说明：没有任何要求，只需工资水平达到国民收入中位数的3倍即可
以下是2023年6月即将推出的6分制SMC移民新政打分表：
对于非注册职业(满6年经验)、非博士学位、非高薪的申请人，都需要登陆新西兰，并且在新西兰工作1-3年后才能获得绿卡。
作为国家战略一部份的SMR类直通居留政策，为了达到吸引人才目的，新西兰进行了一系列前所未有的改革与优化措施，这包括：
新西兰正在促进NZQA学历认证局、各行业协会、包括工程学会，医学会等等更加广泛地认可海外的资格，通过降低门槛，扩大认可范围等方式，为潜在的海外专业人才提供新西兰行业准入的执业资格，使海外专业人才、行业工人的qualification(学历)、knowledge(知识)与experience(经验)能够顺利迁移到新西兰创造条件，这其中还包括向注册职业的申请人提供ORV签证(桥梁签证，用于登陆新西兰完成资格并通往工作或居留)。
新西兰正在大规模推广认证雇主制度，新西兰认证雇主(Accredited Employer)是被设计服务于海外专业人才与行业工人的招聘。新西兰的认证雇主是受训过的、专业的、拥有海外招聘特权、并熟悉工作签证与移民签证的雇主。新西兰的认证雇主不仅能够提供工作担保与移民担保，还被新西兰移民局要求必须为新员工登陆新西兰提供安居保障，这包括information(信息)、support(支持)和resources(资源)——这被作为是提升“新西兰国际声誉”与实现“新西兰引以为傲”的重要措施与组成部分。
为了更容易吸引海外专业人才和技术工人，新西兰针对SMR政策做出了一系列的优化措施。新西兰现在不再需要进行移民打分，也不再设置移民配额上限。新西兰现在不再只关注更年轻的移民，而正在双手欢迎年龄更大，资格更老的56岁以下的老工程师、专业人才与技术人员、以及行业工人(普工)。新西兰现在还不再要求有工作经验，SMR新政下工作经验的要求已经被直接删除。
现如今，几乎每周、每月都有本书的读者朋友登陆新西兰、提交绿卡申请，DIY已经成为当下最具活力的、花钱最少的、速度最快的移民新西兰方式。
移民通关攻略第一步：
时代在变迁进步，大数据智能AI正在开始接管真实世界，出国已经不需要往返于奔波于邮局与大使馆，您只需要坐在电脑前，打开新西兰各部门的在线业务系统，就可以完成各种复杂操作。点动鼠标online方式上传相关高清扫描、通过各种online手机动态验证，就能够将您的学历、资格、工作经验顺利迁移至新西兰。本攻略中《新西兰学历评估IQA指南》将实现学历新西兰本地化认证；本攻略中《特殊职业注册指南》探讨各种新西兰特别职业准入资格的接轨；本攻略中《ORV签证申请指南》将获得完成资格注册的新西兰电子签证——无需额外的工作和财产证明之类的，仅凭您的学历和注册机构offer就能轻松登陆新西兰，您还可以携带配偶和子女。
新西兰的注册职业是姘美紧缺职业的优先类移民职业，几乎不受移民政策影响：
| 注册职位清单NZORL- New Zealand Occupational Registration List |
| Accountant(Registration is not required) |
| Anaesthetic Technician |
| Architect |
| Barrister |
| Cable jointer |
| Cadastral (Land Title) Surveyor |
| Chiropractor |
| Clinical dental technician |
| Clinical dental therapist |
| Clinical Psychologists |
| Dental hygienist |
| Dental technician |
| Dental therapist |
| Dentist |
| Dietitian |
| Dispensing Optician |
| Educational Psychologists |
| Electrical service technician |
| Electrical engineer |
| Electrician |
| Engineer(Registration is not required) |
| Enrolled nurse |
| Financial adviser |
| Insurance adviser |
| Line mechanic |
| Medical laboratory scientist/technologist |
| Medical laboratory technician |
| Medical practitioner |
| Medical radiation technologist |
| Midwife / Midwives |
| Nurse |
| Occupational therapist |
| Optometrist |
| Osteopath |
| Pharmacist |
| Physiotherapist |
| Plumber, gasfitter and drainlayer |
| Podiatrist |
| Psychologist |
| Psychotherapist |
| Real estate agent |
| Social Worker |
| Solicitor |
| Teacher |
| Veterinarian |
| Veterinary Surgeons |
在新西兰，上述这些专业必须完成注册才能开始工作(会计和工程师需注册，但非强制)，新西兰移民局针对注册职业的移民申请会更友好！这包括提供入境桥梁签证、审批绿卡时会跳过工作检查、6分制SMC移民新政中隶属三大主要加分模块之一；并且在劳动力市场上，雇主招聘时亦会直接认可已取得注册资格的应聘者。
移民通关攻略第二步：
世界正在走向多元化发展，移民通道不再单一，您不再需要冒着人财两空的风险，去花费几十万留学，或者交给中介一大笔钱，才“有可能”获得绿卡，您必须深刻理解，以新西兰的 高福利 国情导致的移民政策导向，新西兰移民政策不是为了帮助移民能够安居乐业，而是为了实现移民能够乐业安居(至少在移民通关时要看起来是)。如果您此时此刻已经有学历、资格或工作经验；也不论你是专业人才、技术工人或普工；都可以选择手持《新西兰雇主开发指南》，坐在电脑前点动鼠标，从20,000+ Accredited Employer Pool(截止2023.5.1数据)中赢得新西兰雇主job offer，一步到位，闪电直达居留！
移民通关攻略第三步：
新西兰政府清正廉洁，移民政策公开透明。新西兰所有的移民法律、法规都向公众开放提供查询，这其中还包括移民官的操作手册。本攻略将引用新西兰多部相关法律与新西兰移民官工作手册，针对各法律条款与移民官工作指示，用大白话逐一分析，条条肢解，为实现移民通关，完成重要的一环：材料准备高效精简，最小成本获得绿卡。
移民通关攻略第四步：
这里有一群零基础刚接触新西兰的新人小伙伴；也有曾奋斗在新西兰铩羽而归，十年后又重装上阵的勇士…如果您也想成为其中的一员，都欢迎您购买由我编写的《新西兰技术移民指南(SMR)》。
《新西兰技术移民指南(SMR)》是一本透过广大润友，众筹支持才得以面世的书籍，亦是作者Jack-Liu历经深度调研、头脑风暴的倾力之作，本书总计16章，30余万字，且内容仍在不断更新与扩张。
本书全方位介绍了该项目的每一个毛细支端，深度挖掘了与之相关的每一个政策红利，探索与开辟了切实可行的居留途径。是一本小白也能上手的DIY指南手册，书中提供了大量全网独家的攻略与秘籍。
现在，在这条充满挑战的移民路上，你不再是一位开路者与孤勇者，而是沿着一群DIY前辈们曾走过的足迹，籍着大家分享的超多实用经验与攻略来前行。
当您抬头向前看——所迈出的每一步，都已经有脚印在前方；当您或向左或向右观看——都是与你结伴而行的同路人……
现在，你可以开始为自己赢得一次拥有世界公民身份的机会了。
本书目录(非最终订稿)：
- 前言
- 第01章 政策背景及概述
- 第1节 政策背景
- 第2节 项目概述
- 第02章 SMR四类技能类移民通道的申请基本条件
- 第1节 通用性条件概述
- 第2节 SR2直通居留(绿清单1)申请基本条件
- 第3节 SR3工作居留(绿清单2)申请基本条件
- 第4节 SR4高薪居留申请基本条件
- 第5节 SR5护理工作居留基本条件
- 第03章 核心: 职业清单
- 第1节 绿清单
- 第2节 护理职位清单
- 第04章 申请条件解析之年龄要求
- 第1节 概述
- 第2节 材料准备
- 第05章 申请条件解析之健康要求
- 第1节 概述
- 第2节 政策目的
- 第3节 健康标准
- 第4节 医学证明
- 第5节 健康问题复查-医疗小组/教育部评估意见
- 第6节 健康问题复查-医疗小组/教育部二次报告(终审)
- 第7节 存在结核病而延期居留申请的决定
- 第8节 不符合新西兰健康标准的疾病
- 第9节 适用医疗豁免的条件(Medical waivers)
- 第10节 总结与建议
- 第11节 材料准备
- 第06章 申请条件解析之品格要求
- 第1节 概述
- 第2节 政策目的
- 第3节 品行评估的基本要求
- 第4节 对无犯罪记录证明的要求(Police certificates)
- 第5节 不符合新西兰品格要求的罪行及行为清单
- 第6节 对新西兰的国际声誉是否会构成风险的评估(言论与主张A5.30)
- 第7节 存在未决指控时进行延期居留申请的决定
- 第8节 适用品行豁免的条件(character waiver)
- 第9节 总结与建议
- 第10节 材料准备
- 第07章 申请条件解析之英语要求
- 第1节 概述
- 第2节 主申请人英语要求
- 第3节 配偶及子女英语要求
- 第4节 ESOL英语课程退费标准及退款条件
- 第5节 豁免英语要求的条件
- 第08章 申请条件之学历要求
- 第1节 概述
- 第2节 NZQF学历框架
- 第3节 IQA学历评估概况
- 第4节 IQA学历评估申请指南
- 第5节 不同移民职位的学历要求
- 第09章 申请条件解析之工作要求
- 第1节 概述
- 第2节 工作的全职性
- 第3节 工作的薪水
- 第4节 工作的合同期长
- 第5节 工作的技能实质匹配(substantial match)
- 第6节 工作的真实性
- 第7节 雇主检查
- 第10章 申请条件解析之特殊职业注册要求
- 第11章 申请条件解析之雇主认证要求
- 第12章 申请条件自我复核
- 第1节 SR2直通居留(绿清单1)复核
- 第2节 SR3工作居留(绿清单2)复核
- 第3节 SR4高薪居留复核
- 第4节 SR5护理工作居留
- 第13章 材料清单复核
- 第1节 SR2直通居留(绿清单1)复核
- 第2节 SR3工作居留(绿清单2)复核
- 第3节 SR4高薪居留复核
- 第4节 SR5护理工作居留
- 第14章 网申递签
- 第1节 网申递签概况
- 第2节 网申递签图文指南
- 第3节 申请费用与支出
- 第15章 建议与总结
- 第1节 政策风险提示
- 第2节 离岸申请移民指南
- 第16章 附件资源库
- 第1节 紧缺清单
- 附件01 绿清单(高技能移民-新政)
- 附件02 护理行业移民职位清单(普工移民-新政)
- 附件03 普工移民职业清单(普工移民-新政)
- 附件04 豁免工资中位数要求的移民职业清单(普工移民-新政)
- 附件05 2021大赦移民职业清单(旧政)
- 附件06 需注册职业清单及注册机构清单
- 第2节 豁免清单
- 附件07 豁免学历评估大学清单(LQEA)
- 附件08 豁免英语要求的条件
- 附件09 豁免键康要求的条件
- 附件10 豁免品行要求的条件
- 第3节 体检清单
- 附件11 移民体检可能导致拒签的重大疾病清单
- 附件12 移民体检医院清单
- 附件13 移民体检表格INZ1007
- 第4节 技能标准(英文)
- 附件14 NZQF(学历等级)
- 附件15 ANZSCO(职业大典)
- 第5节 法律依据(英文)
- 附件16 《Immigration New Zealand (INZ) Operational Manual(SMR,2022)》
- 附件17 《Immigration Act 2009》
- 附件18 《Immigration (Visa, Entry Permission, and Related Matters) Regulations 2010》
- 附件19 《Employment Relations Act 2000》
- 附件20 《Support Workers (Pay Equity) Settlements Act 2017》
- 附件21 《New Zealand Public Health and Disability Act 2000》
- 附件22 《Terrorism Suppression Act 2002》
- 附件23 《Customs and Excise Act 2018》