Jack Liu博客

--- 关注技术移民政策动向,探讨华人移民热点问题

RSS Feed NZST 05:17:51

Casual性质的工作可以申请Essential Skill Work Visa吗?

 1
bcd_6L4   21 May 2018  New Zealand
 浏览 4211  回答 1
bcd_6L4题主 21 May 2018 New Zealand
问题补充
1.雇主是Accredited Employers名单中Government (central)分类下的一家。
2.和雇主的合同title是Individual Employment Agreement.合同中并未规定工作时长,和结束期限。只是提到"As and when required".但是实际工作情况每周都能做满30小时。
3.Job title 是Developer,IT分类下,时薪税前30刀
4.目前是working holiday visa ,5.29马上要过期,其他材料都准备好了。

目前的情况下,尝试申请Essential Skill Work Visa有机会成功吗?
如果被拒的话,会对之后申请别的签证(旅游签,工签)有影响吗?
如果申请旅游签,会对之后申请工签有影响吗(朋友说会被移民局认为有移民倾向)?
谢谢
问答已结束
1个回答
Jack LiuL9 22 May 2018 New Zealand
你好,如果申请Essential Skill Work Visa,现行政策下需要雇主打招聘广告至少2周,期间如果没有出现比你更合适的人选(雇主认为),才可以批下工签。有关雇主打广告的程序,具体可以参考step4:
https://www.immigration.govt.nz/documents/employer-resources/essential-skills-employer-guide.pdf

先不讨论合同事宜,就你的职位而言,Developer是紧缺,你可以参考一下是否符合LTSSL Work Visa的申请条件(不需要做LMT):
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/long-term-skill-shortage-list-work-visa
最好的方案就是你能和雇主谈一下,得到雇主方面的支持,重新拟一份合同,将工作时长固定下来,不要是Casual性质(你的实际工作时长每周都有30小时,属于Full-time),哪怕是几个月的短期合同,就可以直接申请LTSSL Work Visa,这样对大家都有利,雇主也不需要打广告了,移民局方面也比较容易批。

以上我谈到的,可以做到就不存在后面的问题。然而,如果一个签证被拒,理论上只要不是因为材料造假导致不良的品信记录,并不会对别的签证申请有影响。另外,你现在的时间非常有限,应该尽早递签,以免逾期;移民局在收到你的申请后,会给你临时签证以等待审理结果。

申请旅游签只能做最后的延时方案,如果没有充足的原因(具体说就是行程安排),WHV之后再申请旅游签是比较容易拒签的。

PS:续签尽量要给出充足的时间,建议提前1个月就要提交新的签证申请,要不然时间和空间上会非常被动。
bcd_6L4题主 (22 May 2018, New Zealand)

谢谢回复。
这三个月已经争取过了,本来经理说有希望给一年的full-time offer,但是最后因为一些“political reason”没能申请到。

LTSSL的工作经验请问可以通过哪些材料证明?
国内有5年经验,但是小公司,运营不是很规范,税单和一些材料很难提供。

bcd_6L4题主 (22 May 2018, New Zealand)

另请问,如果同时申请工签和旅游签会有什么影响?
因为签证马上到期,打算申请旅游签拖一下时间,再看看机会。
但是这几天又怕找到offer,要申请工签(虽然机会非常小)。
请问如何选择比较好

Jack LiuL9 (23 May 2018, New Zealand)

一般来说如果有LTSSL上注明的相关学位是不需提供工作经验证明材料的,另外,LTSSL是必须要有相关学历的,要不然就不符合紧缺的要求。

申请旅游签在时间上来说的确是可以为你赢得更充裕的时间,需要你提供比较好的行程安排,这样才容易批。之前有遇到过一位WHV申请到旅游签,行程安排很好,很容易批。

如果是申请工签,根据你之前提供的信息,原则上是不符合条件的,但你提到的工作时长情况每周都能做满30小时,这对你有利。这里有一个例子你可以参照下:SMC技术移民申请时要求合同上的职位是permanent的,或至少是1年并且是合同到期后还可以续签的,但政策上还特别提到如果是不足1年的短期合同,有历史情况表明每次到期时总能得到续签,也是可以申请PR的,所以还是有一定的灵活性。虽然在工签上我还没有看到有类似对你有利的解释条款,以目前你的情况,试一试还是可以的。

总体而言,无论是申请旅游签和工签,都会有风险,上面基本情况已经给你介绍过了,需要你自己权衡来做选择。如果你计划两个签证同时申请,结果无法预测,因为即使是单独申请,都会有风险,更何况你两个一起递。

我个人建议你跟你的经理了解清楚,Political reason 具体是指什么?这个原因会不会延伸影响到你找其他雇主也面临同样的问题?

PS:你这种情况,在以往会有些人会做另外的一个选择,就是读短期的语言课程,一方面加强语言本土化,另一方面也在业余时间继续关注工作。你现在还年轻,如果实在都不成,先回国也并不是一件坏事,将来有机会申请SFV签证再返回也是可以的。

bcd_6L4题主 (24 May 2018, New Zealand)

1.关于LTSSL那个清单里描述的有点疑问,developer对应的第三列要求里面
One of the following:
一些学历
AND
a minimum of three years' relevant post-qualification work experience.
这个不是同时要求学历和工作经验的意思嘛?

2.学历我做过NZQA认证了,outcome是A bachelor's degree at Level 7 ,subject是 Computer Science and Technology,我认为应该是符合的。

bcd_6L4题主 (24 May 2018, New Zealand)

3.而且在签证申请页上,也看到有一节是需要提供工作经验的材料。https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/criteria/long-term-skill-shortage-list-work-visa?nationality=nationality-CHN&country=residence-NZL&applying=no

Jack LiuL9 (24 May 2018, New Zealand)

我看过了,developer是需要有至少3年工作经验,你理解的没问题。LTSSL里面有些类别是不需要工作经验的,但IT需要。

bcd_6L4题主 (24 May 2018, New Zealand)

谢谢JACK老师回答。目前希望都不太大,看来只好从长计议了。

bcd_6L4题主 (24 May 2018, New Zealand)

最后顺便再问一个问题,伴侣是open visa, 我们最少需要在一起交往多久才能符合移民局对于关系长期稳定的要求?

Jack LiuL9 (16 Apr 2023, New Zealand)

至少需要12个月的同居关系才可以的,这方面移民局比较严格,基本没商量。

免责声明:

本栏所有的会话内容仅作参考之用,并不能被作为决策依据;Jack-liu不对本人或任何其他会员所参与回复之内容的准确性与时效性做保证,亦不对回复内容所产生的间接或直接的结果而承担任何责任。