Jack Liu: 你的薪金到底需要多少才能技术移民?

  作者 Jack-Liu

  最近博友carson有计划到新西兰读GD课程,但听人说年薪只有超过12万纽币才行,要不然找到工作也不一定能申请到绿卡,于是向我求证。我认为这是一个很有代表性的问题,特别是在去年移民局收紧了政策之后,技术移民的薪金标准一直是新移民讨论的焦点,我在解答了carson的问题后,考虑到还有不少类似情况的人可能会有这方面的疑问,所以我将答复的内容再做一些补充并整理成文,希望能帮助到有类似困惑的人。 

  根据移民局的规定,在申请新西兰的技术移民时,如果申请人是有一份新西兰的工作或邀请函的,可以得到50分的加分。(SM6.5 A principal applicant's current skilled employment in New Zealand or offer of skilled employment in New Zealand qualifies for 50 points.) 

  对于大部分人来说,如果有份新西兰的工作,基本上都能够上160的分数线而申请到PR,所以工作一直都是重点。然而不是所有的工作都是能够被视为skilled employment的,其中的一个因素就是要考评申请人的薪金水平,是否能符合一定的标准。 

  移民局目前在政策上能和申请人收入水平扯上关系的地方有两点: 

  一、必须能达到技术移民类别所设置的最低薪金门槛; 

  新西兰在去年进行了技术移民改革,目的希望能提高技术移民的水平与质量,但是采用了一个比较粗糙的做法,就是对所有skilled employment的技术移民提出了一个薪金门槛,如果收入达不到这个最低的标准是不能申请技术移民的,换句话说,如果申请人的收入不高,则说明申请人的工作不具备技术性,也就不能通过申请技术移民类别而获得居留权。

  移民局定的这个标准是——薪金不能低于新西兰的国民收入中位数,而这个国民收入中位数是每年都会变化的,由统计局给出具体的数字:去年这个数字是$23.49,今年是$24.29,换成年薪则是$50523纽币。 

  以下是新西兰移民局的Operational Manual在15/01/2018日更新之后的政策条款:

    SM6.10.5 Skilled employment in an occupation included in the ANZSCO
    Current employment in New Zealand or an offer of employment in New Zealand will be assessed as skilled if:
    a. the occupation is described in the ANZSCO as:
  • i. a skill level 1, 2 or 3 occupation and the remuneration for that employment is $24.29 per hour or above (or the equivalent annual salary); or
  • ii. a skill level 4 or 5 occupation and the remuneration for that employment is $36.44 per hour or above (or the equivalent annual salary); and
  • ...

  大家可以通过移民局或统计局来获得这一数据,一年变一次,也可以通过关注我的博客来获得最新信息。也就是说,无论申请人是什么职位,只要你的收入能达到年薪$50523纽币,就符合了移民局对技术移民工资收入的基本要求。 

  二、移民局希望申请人的薪金最好是要能达到市场水平; 

  新西兰移民局要求在申请技术移民时,申请人的工作要是真实的。

  工作的真实性似乎和申请人的薪金水平没什么关系,但移民局其中有一个逻辑就是如果一位申请人的收入明显低于市场同类职位的普遍水平,则有可能会被认为工作是不真实的,具体说就是所谓的有可能是花钱买的工作职位,或者是存在以低薪来换取PR的嫌疑,还有些CO则可能会认为这个人的工作或许没什么技术性,所以挣的钱才少。详细规定如下:

    SM6.30.5 Genuine employment
  • Employment will not be considered genuine if it is offered as a result of payment made by the applicant (or their agent or a third party) to the employer (or their agent or a third party) in exchange for securing that offer of employment. Such practices are contrary to the principles of the Wages Protection Act 1983, as well as to immigration instructions.
  • When assessing whether an offer of employment is genuine an immigration officer may consider (among other things) whether the remuneration offered for the position is comparable to the market rate for New Zealand workers in that occupation.

  上述条款已经非常明确了,移民局会考虑申请人的薪金是否符合市场水平。这里面有一个重点,移民局官员在做任何判断时,都需要有法可依,有据可查。同样在判断申请人的薪金水平是否处于市场水平时,不会是凭感觉,也是有非常确定的判断依据的。

  主要依据就是MBIE(Ministry of Business, Innovation, and Employment新西兰商业创业和就业部,是INZ的东家)发布的Occupation Outlook, 这份职业展望里面包含了很多不同职位的income数据,偶尔会细致到一个刚毕业的学生是拿什么样的薪水,工作经验丰富的人又是拿什么样的薪金,移民局主要就是根据这份东西来判断申请人的薪水处在什么样的一个水平,是否合理等等。 

  值得注意的是,很多时候就算你的薪金低于移民局认为的所谓市场水平,但只要没低到上面第一条的门槛红线,就不能轻易被下结论“工作不真实”,而只能是作为CO发出质疑信的一个理由,薪金低于市场水平=工作不真实是没有必然的因果关系的,否则就是CO在耍流氓。因为一个人的工资多少和实际情况有关,有很多因素会影响到一个人的薪金构成,如:区域经济状况,雇主企业的营收能力,申请人的资历情况等等。大部分的income数据,包括统计局的数据,都只能作为一个指导,因为取的是中间数,而且是不分地域的,比如AKL的工资水平和CHCH的工资水平就不可能是一样的;而Microsoft开出的薪金水平和一家私人电脑店的programmer收入没有什么可比性…… 所以在实际的申请中,即使很多人的收入未达到所谓的市场水平,但只要能做出合理解释,也是没问题的。具体要怎么解释,以后有时间我可以再谈。 

  有关薪金收入,我在此前的文章中曾表达过类似的观点,除了没有任何工作经验的毕业生,需要提前了解一下相关数据以外,如果你是有学位的,或者是有相关工作经验的,没有太大的必要考虑自己的薪金能否达到移民局的标准。因为薪金是多少不是我们能决定的,而是市场说了算,而移民局也是按市场行情来算的,这是一脉相承的,申请人只需要关注自己能不能找到工作就行了,而能不能找到工作,也主要是看自己的资历是否符合招聘市场的主流需求,如果不符合市场需求,即使自己愿意大幅降低收入预期也不一定就能得到一份正式的技能工作,新西兰毕竟已经是一个很成熟的劳动力市场了。 

  另外,通过一段时间的求职,申请人是很容易掌握自己的职位在当前市场上是一个什么样的薪金标准的,对于那种开出的薪金明显低于其它同类职位薪金水平的雇主,从一开始就不要考虑了,非奸即盗之辈。而只要雇主的薪金水平在市场普遍范围以内的,只要你应聘上了肯定就能移民。

  在了解了以上这些信息后,如果以后还有人敬告你申请移民的职位,年薪要达到多少位数才能移民时,不要confuse, 正确的反应是立马变开心状给对方看,因为如果市场真的是这个行情,你真该哈利路亚感谢上帝——原来我能挣这么多钱! 

  在现行的政策下,如果你就是一位没有任何工作经验的毕业生,也要合乎中道的来看待移民局的薪金要求,一方面移民局的确是期望高技能的人才能留在新西兰,另一方面也是期望毕业生能将精力放在提高自己职业生涯的发展上,努力提高自己的职业水平,不要再指望和以前一样,只要能混到毕业就去领绿卡,移民局已经给了一年的求职时间+两年的实践工签,三年时间基本上是足够攒够工作经验的,相应的三年工作经验所对应的薪金水平即已经能达到市场主流水平。当然,也并非都是这样,有些专业的无工作经验毕业生,毕业后只要能找到工作还是能够上条件直接申请移民的,但这样的已经在慢慢变少了,大势所趋。目前攒工作经验在未来是大部分留学生要走的路——工作经验一直都是核心竞争力。 

  (全文完 若非本人书面授权 禁止转载) 



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