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为什么新西兰的雇主不愿意为我提供工作?(无PR或工签)

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anonymousL4   19 Mar 2018  New Zealand
 浏览 16573  回答 1
anonymousL4题主 19 Mar 2018 New Zealand
问题补充
I want to konw why NZ Employers are not willing to offer me employment?
问答已结束
1个回答
Jack LiuL9 21 Mar 2018 New Zealand
一些新西兰的雇主的确是有这样的一项政策——只为New Zealand workers(新西兰的工作者)提供就业机会,这是因为这些雇主认为自己很容易在当地就能招到合格且经验丰富的人,似乎没有必要进行海外招聘。(New Zealand workers是指有权利在新西兰合法工作的人,即新西兰的公民、居民或持有工签的人)

另外,从官方角度出发,为了保护新西兰的工作者,只要有合适的或经验丰富的新西兰工作者能够填补职缺,新西兰移民局就不能向海外公民签发工作签证。

这就是一些雇主不愿意或没有办法将offer提供给海外公民的主要原因。

但是新西兰有很多职位是本地工作者无法填补的,这些职位则是对海外公民开放的,因此每年都会有数以万计的海外公民会获得相关的就业机会,得以进入新西兰或继续留在新西兰工作与生活。

如果你暂时没有PR或工签,又想寻求新西兰的工作机会,从技术上说应该从这几方面去着手:

1. 首先是要如何关注招聘网站或猎头公司上的职位。

从求职者身份的角度出发,新西兰的招聘网站分为两类:一类是专门针对离岸求职者,也就是海外公民提供就业机会的网站;还有一类是专门或倾向于对新西兰本地工作者提供就业机会的招聘网站。

其中以working in及workhere网站为代表的就是专门为offshore workers提供就业机会的招聘网站,这里面的职位面向全球开放;然后是以seek及trade me这样倾向于对新西兰本地工作者提供就业机会的招聘网站。

如果你是海外求职者,则应该优先关注那些专门为离岸求职者,也就是海外公民提供就业信息的新西兰招聘网站,这类离岸招聘网站上发布招聘信息的雇主,通常都有丰富的海外招聘经验,能够为你提供必要的支持文件,协助求职者办理好签证,并帮助你顺利入职。其次是再关注seek或trademe这样主要针对新西兰人的招聘网站,虽然seek和trademe的招聘主要针对本地人,但这种网站的规模是最大的,职位非常多也很全,很多雇主因为网站知名度或习惯的原因,也会把面向海外求职者的招聘放在这种网站上,所以要一起关注。

还有一类网站,被称为行业招聘网站,这种类型的网站,往往是因为行业协会牵头的或雇主传统习惯的缘故,不少职位只能在这种网站上才能找得到,一些雇主似乎很信赖这种行业招聘网站,一向不把自己的招聘信息放在综合型的招聘网站上,所以这类网站也要多多留意,如果你只盯着大型招聘网站,则很可能会错过行业招聘网站上的就业机会。


专为离岸求职者提供就业机会的网站:
Working In:
https://www.workingin-newzealand.com/jobs/#.VGqQpfmUfAk&utm_medium=referral&utm_source=jack-liu.com

Workhere:
http://www.workhere.co.nz/?utm_campaign=Immigration%20NZ&utm_medium=referral&utm_source=jack-liu.com&utm_content=Job%20Market%20%26%20Key%20Industries

New Kiwis:
http://www.newkiwis.co.nz/?utm_source=jack-liu.com&utm_medium=referral

大型综合招聘网站:
Seek:
http://www.seek.co.nz/?utm_source=jack-liu.com&utm_medium=referral

Trade Me:
http://www.trademe.co.nz/jobs?utm_source=jack-liu.com&utm_medium=referral

更多招聘网站的清单(包含特定行业招聘信息的招聘网站列表,大大小小有数百家):
https://www.careers.govt.nz/job-hunting/job-vacancy-and-recruitment-websites?utm_source=jack-liu.com&utm_medium=referral


2. 其次是关注并挖掘自己可以从事的职位是否在新西兰的紧缺职位或紧缺地区当中。

新西兰有一些技能职位是长期供应不足的,新西兰移民局也有短缺技能职位的清单,在相当长的一段时间,移民局定义了两个类别的紧缺清单:一个是长期技能短缺职位清单(Long Term skill shortages list),一个是即时短缺职位清单(Immediate skill shortages list);在2010-2011年南岛发生地震后,又推出了一个重建坎特伯雷地区所需技能的另一个清单(Canterbury skill shortages list)。



如果你能够找到一份新西兰的短缺清单上的工作,而且你也具备匹配的资格和经验,那么获得工作或居留签证就更容易了,因为这些领域,政府已经确定了雇主是需要从海外招聘才能更快或更好弥补职缺的,否则新西兰的经济状况可能就会出问题。

新西兰短缺技能职位清单:
http://skillshortages.immigration.govt.nz/?utm_source=jack-liu.com&utm_medium=referral

3. 最后是关注那些反复上架的招聘信息。

首先必须指出,新西兰还有一项政策,即便雇主所招聘的职位并不在政府规定的紧缺清单中,但只要雇主在一定的时间内(通常是14天)招不到合适的当地人(即新西兰工作者),也是可以招聘海外公民的,并且移民局同样会签发工作签证或居民签证。

这意味着你需要关注那些,长时间挂在招聘网站上或间隔性的总是出现的招聘信息,排除不是猎头公司的广告后,那很有可能是这位雇主一直都没有招到满意的人,或又者是这个职位的流动性比较强。相对来说这样的职位,即使你目前并不是新西兰的工作者,也有一定的机会能争取到机会,你只需要有针对性的展示你的履历即可。

4. 保持希望,保持你的热情和乐观

失败的原因各有不同,但成功往往有很多共同点,其中之一就是要不断地重复做同样一件事情,哪怕是一件简单的事。而保持积极和乐观是可以把一件简单的事情不断重复做的前提,所以无论如何都不要停止发出你的CV。我知道我们并不是生活在童话里,现实往往是要残酷得多,但你还记得那个生活在繁重的体力劳动和其他男性囚犯骚扰的监狱中的那个安迪吗?他通过坚持地重复,在监狱中做成了两件事:通过坚持给州政府写信要钱,终于可以对图书馆进行翻修和扩建;通过一把小锤子+锲而不舍的努力,最终逃出生天,换来了自由。

最后,愿上帝赐福给你,能早日找到心仪的工作。

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