• The same number of points will be awarded for both an offer of skilled employment and current skilled employment in New Zealand.
    目前正在新西兰技能就业的,和仅持有一份job offer的,将会得到一样的分数;
  • Remuneration thresholds are being introduced as an additional means of defining skilled employment.
    对于鉴定是不是技能工作,工资水平将是一个重要标准;
  • Applicants with jobs at ANZSCO skill levels 1, 2 and 3 will only be awarded points for their employment if they are paid at or above NZ$48,859 per year (or NZ$23.49 per hour).
    对于属于澳新职业标准ANZSCO1、2、3级的申请人来说,只有年薪超过48859纽币(或者时薪达到23.49纽币),才能算是技能工作
  • Applicants with jobs that are not in ANZSCO skill level 1, 2 or 3 occupations may be assessed as being in skilled employment if they are paid at or above NZ$73,299 per year (or NZ$35.24 per hour).
    不在ANZSCO level 1,2,3职业列表中的工作,如果工资超过了每年73,299纽币,或者时薪35.24纽币,有可能被认定为技能工作;
  • Bonus points will be awarded for remuneration at or above NZ$97,718.00 per year (or NZ$46.98 per hour)
    对于那些年薪超过97718纽币,或者时薪46.98的申请人,他们能够获得额外的加分;
  • Remuneration thresholds will be updated annually based on New Zealand income data.
    这些工资水平,每年都将根据新西兰的收入数据,进行更新。

  以上的这些变化,与美国总统特朗普的移民新政遥相呼应,主要是对技术移民申请人的薪金水平提出了要求,是本轮政策调整中最大的一个深水炸弹,将对已经在新西兰就业的on-shore申请人产生深重影响。(这一政策对无Job offer申请的离岸申请人并没有实质影响,离岸申请人无需担忧)。在新西兰,对于新移民来说年薪48859纽币是一个偏高的数字,尤其是缺乏工作经验的留学生,在刚参加工作时是比较难达到这个水平的,特别是ANZSCO Level 2与ANZSCO Level 3的职业。这一改革将会导致大量的留学生只有在有了一定工作经验之后才有可能符合条件,因为工资水平往往和工作经验直接相关。

  上面提到的ANZSCO是什么呢?ANZSCO全称是Australia and New Zealand Standard Classification of Occupations, 是新西兰与澳大利亚共用的一个职业标准(职业大典),几乎涵盖了市场上的全部工种,ANZSCO将所有的职业都进行了标准化定义,包括工作的技术等级,需要什么学历,是否需要注册,工作职责是什么等等。ANZSCO根据工作的技术含量差异将不同职位分成了5个等级,技能等级最高为1级(ANZSCO Skills Level 1),最低为5级(ANZSCO Skills Level 5)。在旧政策中,只有ANZSCO Level 1~3才被认为是技术性职业,是可以申请SMC技术移民的,而Level 4~5则不被认为是技术性职业,无法申请SMC技术移民。新政后,移民局将以薪金收入为主要标准来确定是否为技术性职业,只要达到时薪35.24的水平,无论在ANZSCO中是什么等级的职业,都可能会被认为是技能工作,这是一个比较大的改进。

  Job offer会得到等同于已经在新西兰就业的分数,这对于离岸申请人来说会是一个好消息。

  第二部分是工作经验加分:

  • More points will be available for work experience.
    对于工作经验会给更多的加分;
  • Points will be awarded for skilled work experience in ANZSCO skill level 1, 2 and 3 occupations.
    对于在澳新职业标准ANZSCO1、2、3级的工作经验,会得到加分;
  • Points will be awarded for skilled New Zealand work experience of 12 months or more. There will be no additional points for work experience of two years or more.
    在新西兰有12个月以上的工作经验,会加分。对于但是工作两年以上的工作经验就不会有额外加分。

  以上的这些变化仍然是有利于那些已经拥有较长工作经验的海外申请人,如果是新西兰留学生,这部分的优势将不如从前,明显移民局改革的方向正在向留学与移民分家的方向发展。

  第三部分是学历、年龄和配偶额外加分:

  • Points available for recognised level 9 or 10 post-graduate qualifications (Master’s degrees and Doctorates) will increase.
    对于Level9和Level10的学历,也就是硕士和博士的分数会增加。
  • Points for people aged 30 – 39 years will increase.
    对于30~39岁的申请人的分数会增加。
  • Partner’s qualifications will only be awarded points if they are a recognised Bachelor’s level degree or higher or a recognised post-graduate (level 9 or higher) qualification.
    配偶的学历加分,必须要是认可的本科学士学位,或者更高的硕士和博士学历。

  一直以来被我猛烈炮轰的年龄加分终于有了改动,作为技术移民的主力,30~39岁是黄金年龄,澳大利亚和加拿大在这个年龄段都是分数最高的,但新西兰一直都是越年经分越高,与工作经验积累加分互相矛盾,完全不利于吸纳正真撑握熟练技能的申请人。此次年龄调整,将会极大地改善申请人的心理压力,特别是on-shore的申请人为了在移民申请时能占据年龄优势,往往凡事都给移民让路,包括婚嫁生育,不少人都是熬出头了才能去了却这些人生大事,不得不给移民局这奇葩的年龄加分规则用脚投票。

  从硕士~博士进行加分的趋势来看,新西兰在注重就业的同时也在同时看重高学历。

  第四部分是不再额外加分的项目:

  • qualifications in an area of absolute skills shortage
    紧缺职业的学历
  • skilled employment, work experience and qualifications in Identified Future Growth Areas
    未来发展行业的申请人,他们的工作、工作经验和学历
  • close family support in New Zealand
    在新西兰有近亲的申请人

  这部分的调整会对留学生产生影响,但我认为是良性的,因为紧缺职业每隔一段时间就会重新审议,而很多以前盯着紧缺职业而选择专业的留学生经常会读到中途突然发现被移出紧缺清单,此次去掉紧缺职业的学历额外加分,将有利于促使留学生更加理性的根据自己的的情况来选择更合适的专业,而不是一味的迎合新西兰的紧缺职位情况。

  其中未来发展行业的加分被去掉,一方面和去年宣布提高移民分数线由140到160有关,不少申请人新增了对此项的加分要求;另一方面新西兰对于未来发展行业的定义本身界定就非常模糊,是否真的对未来经济有促进作用值得商榷,所以直接被砍。

  最后一条新西兰近亲额外加分被删除,并不合理,在新西兰有近亲显然更有利于新移民在新西兰的安居,麻烦自己的亲属总比占用政府和社区的力量要强,这部分的额外加分被拿掉,不知是因为是出于鸡肋申请加分的人太少;还是为了专门针对亚裔移民沾亲带故家族性移民的传统,因为缺乏数据支持不好论断,但总体说来这部分加分被砍,非常不合理。

  此次有关技术移民类别的细则可能会在6月公布,而具体的生效日期则已经敲定在2017年8月14日。

  点击此处可查阅移民局官方信息:Skilled Migrant Category changes (Wednesday, 19 April 2017)

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