Jack Liu博客

2楼 Jack LiuL9(17 Sep 2011, Intranet) 不需要，但是申请获批后，如果副申请人(包括其他家庭成员)，雅思未满6.5分或无雅思，需要买一个ESOL移民类英语培训课程。价格的高低和副申请人的雅思成绩有关。具体如下：

雅思4.5~5分，交NZ$1,700；
4~4.5分，交NZ$3,350；
3.5~5分，交NZ$NZ$5,000；
3.5分以下或无雅思，需要交NZ$6,650;

参考信息：http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/skilledmigrant/caniapply/english/

PS:汇率是5.24，以上金额需要乘以5.24可换成人民币。 @TA

3楼 Jack LiuL9(17 Sep 2011, Intranet) 其实这个课程纯属NZ增收之举(价格高得离谱)。登陆后去不去上课无所谓的，也不会有啥考试，课堂有不少老爷爷和老奶奶(家庭团聚类移民)。 @TA

4楼 LIAN(17 Sep 2011, China) 了解了，谢谢哈 @TA

2楼 Jack LiuL9(19 Sep 2011, Intranet) 不客气，基本加分中的工作经验加分，含任意地区的工作经验，中国的工作经验包括在内。 @TA

2楼 Jack LiuL9(19 Sep 2011, Intranet) 1. 你的评分如下：20(年龄)+40(学历)+30(最高10年工作经验)=90分，还差10分，需要其它方面的加分来弥补。你的工作经验加分是满分，差的就是配偶加分或者是紧缺加分。

2. 新西兰的律师是注册职业，很有可能加不上，通常涉及到新西兰注册的行业，都需要取得注册资格后，才能计分(包括学历、工作经验、工作担保分)。发生这种情况主要是因为移民局担新申请人入境后如果最终没有通过本地行业协会注册(这部分的职业，未注册不能执业)，有可能会变成失业人口。

对于你的情况来说，入境后申请移民才是比较可行的：
1、入境后寻求到一份技能工作担保(+50分工作分,如果在本地已经工作12个月以上则为+60分)；
2、你提到雅思要求的问题，如果是在海外申请新西兰的绿卡，雅思要求6.5肯定是必须的。但是如果人已经在新西兰，并且已经在新西兰工作12个月以上，有可能会豁免雅思要求。在新西兰技能就业的时间越长，豁免的可能性越大。 @TA

3楼 Jack LiuL9(19 Sep 2011, Intranet) 机械工程师Mechanical Engineer (233512)，属紧缺职业，不过从事这个职位的学历要求是NZQF Level 7也就是相当于中国的本科学历。通常5年工作经验可代替满足此职位的学历要求，所以在取得5年工作经验后，有可能会得到此紧缺行业加分以及紧缺行业工作经验加分。

如果能加上紧缺分，满足基本分数线是无问题的。

上面是乐观分析，不确定性因素还是比较多的。 @TA

4楼 Ginger(20 Sep 2011, China) 非常谢谢Jack的耐心解答！
我想追加问2个问题：

1. 如果我出境拿到相关工作合同，请问这个合同是否要求一定要从有一定规模的企业那里获得， 如果是个体老板给我的雇佣合同，能否获得50分的加分?

2.如果我出境工作1年以上，能否带配偶一起去？ 有些什么办法可以让配偶一起去呢？

盼复，谢谢了！ @TA

5楼 Jack LiuL9(21 Sep 2011, Intranet) 1、这个和企业规模关系并不大，主要是能向移民局说明，有海外招聘的需要，这种需求是合理的。
2、必须得你先拿到签证后才可以担保配偶入境，如果是普通工签可以让配偶申请访问类签证(不可以工作，最大9个月)；如果是技能工签，可以让配偶申请配偶工签，时间长度和你一致。技能工签的权限是比较大的，不仅可以带配偶，子女入境后也可以接受新西兰的免费教育(小学和中学)。 @TA

2楼 Jack LiuL9(20 Sep 2011, Intranet) 你可以看一下移民评分：http://www.jack-liu.com/post-83.html 一般来说，海外申请125分比较有希望能选上。是否在新西兰学习并不是必须的，对于多数人来说，如果你能入境，应该先考虑工作移民(持有技能job offer)。 @TA

2楼 Jack LiuL9(20 Sep 2011, Intranet) 1、你的关键在于学历和工作经验是否能匹配，从你工作内容来看是有紧缺的。用工商管理这个职位不可行，因为加分的时候需要有经理一级别职位的工作经验才可获加分。紧缺参考信息：http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/37248.htm
2、法律专业可能是需要新西兰注册后才可以加分。

如果你的学历和工作经验能被移民局认可，基本分数线应该是够的，关键在于你的雅思，海外申请雅思6.5是必须的。 @TA

2楼 Jack LiuL9(20 Sep 2011, Intranet) IT类就业前景很好，是我比较看好的行业，不过有一点你要注意，学成后应用能力一定要强，我是指精通某一个领域，切忌理论多于实践。因为我有遇到学计算机科学专业的学生，凡是相关的都懂一点，但是没有一个领域达到精通与实用水平（雇主在招人的时候，针对性很强，都是针对某一个方面，比如程序开发，要能拿出成熟的可以与市场接轨的软件作品），只有拥有一项自己的专长，才可以顺利就业。
建议你参考NZ热门求职网站IT相关职位，雇主的招聘要求。 @TA

3楼 crystal(20 Sep 2011, China) 这个我明白，但是我想知道在读研究生期间，怎么才能获得一些相关专业的工作经验呢？还是说在学校里和同学一起合作一些作品之类的？ @TA

4楼 crystal(20 Sep 2011, China) 啊 还有一个问题，既然说到方向，能问一下您觉得哪个方向未来发展前景比较大？谢谢~~ @TA

5楼 Jack LiuL9(21 Sep 2011, Intranet) 学生签证期间每周有20小时的打工时间，你可以找地方实习。

关于哪些专业就业容易，这个话题比较大，主要还是结合自己的兴趣和就业率来决定。 @TA

2楼 Jack LiuL9(21 Sep 2011, Intranet) 事实上从你踏入新西兰的第一天开始，就应该留意有无你专业相关的工作机会，仅靠最后还剩的2-3个月的时间找技能工作不太现实，机会是平时留意到的。

如果再读1年的课程需要注意本科以下一年课程自2012年4月2号以后是没有毕业生工签的。走留学移民的道路是可行的。

商婚我并不推荐，必竟不合法也容易把人的心态搞坏。 @TA

2楼 gs(21 Sep 2011, China) 能留个QQ么？我和你情况差不多。多交流一下~ @TA

3楼 郭宇航(21 Sep 2011, China) 哦  我的Q是121684092 @TA

4楼 Jack LiuL9(21 Sep 2011, Intranet) 这个你多浏览一下新西兰当地的招聘网站就知道了，相信你很快会得出结论：
http://www.seek.co.nz
http://www.trademe.co.nz

这个行业竞争是比较大的，工作经验和成熟的作品案例几乎是能敲开企业大门的唯一途径。

只有一个例外，那种主营业务非程序开发公司的企业(如医院、商贸企业)额外招聘的IT技术人员，你进去后仅负责打理好公司IT相关的技术任务即可。这类公司往往是IT盲，看不出求职者的水平。 @TA

5楼 Jack LiuL9(21 Sep 2011, Intranet) ps: 编程是爱好也是我的职业，我做web开发，主要是c#\php\java

IT类的专业，几乎是最好移民的职业(移民局审核这一关很容易过)。当然，技能就业是关键，如果没有job offer一切都是空谈。 @TA

2楼 Jack LiuL9(21 Sep 2011, Intranet) ok,最近比较忙，没有坚持当天就处理邮件，抱歉。 @TA

2楼 Jack LiuL9(22 Sep 2011, Intranet) 申请人持有一份新西兰的job offer确实是关键性因素，但是也并非绝对，新西兰是支持无job offer申请技术移民的，只不过相对来说难度偏大，这需要申请人有比较优越的条件，让CO认为申请人取得绿卡后，不存在本地就业能力的顾虑，基本上可以确定申请人登陆NZ后可以起到贡献作用。

入境寻求工作担保是值得推荐的，无雇主担保类的入境签证只有WHV和SFV这两个签证。其次是学生签证、访问类签证，但是这两类分别需要申请人有足够的资金或者在新西兰有亲人朋友担保。 @TA

2楼 Jack LiuL9(23 Sep 2011, Intranet) 海外的大学讲师也可以申请，不过这个职位对于中国的申请人来说不具有优势，一般来说同属英联邦成员国或者是英语系国家的大学讲师，相对来说容易很多。这个职位基本上需要先有新西兰雇佣合同，国内申请WTR的可能性很大。

你的理解是对的，人在国内很难找到这样的工作。 @TA

博主真是好，写得真详细，如果能写下工签或者学签能享受什么政策福利就更好了，毕竟很多人过去都是学签工签的！

2楼 Jack LiuL9(24 Sep 2011, Intranet) 未PR前几乎没福利
ACC意外赔偿是有的，不过这针对所有在新西兰的人类。
技能工签是有基本福利的，比如基本的医疗免费，子女上学免费等等；普通工签没有。 @TA

3楼 chris(27 Sep 2011, China) 能说说怎么分技能工签和普通工签吗？例如读书毕业出来的3年工签是什么工签呢？ @TA

4楼 Jack LiuL9(27 Sep 2011, Intranet) 普通工签一般都是一年或一年以下的有效期，签证时间最长不可能>2年。而技能工签至少是两年的，最高为3年。

毕业生工签(Study to Work Policy)的情况如下：

Study to Work Policy是新西兰移民局针对本地毕业生而执行的一个优惠政策，其目的主要是让学生在毕业后，有机会留在新西兰找工作，找到工作后可以继续申请更长时间的工作签证，以满足技术移民的需求或达到某些职业行业注册时满足的工作经验要求。Study to Work Policy包含两种签证：

[1]、Graduate Job Search Visa，这就是我们说所的毕业生一年求职工签，申请人拿到毕业证后，无需雇主担保可申请此签证，有效期1年；

[2]、Graduate Work Experience Visa，这就是我们所说的毕业生两年封闭工签，申请人在持有Graduate Job Search Visa期间，如果顺利找到专业对口的工作，可以直接申请此类签证，这是一个两年的封闭式工签，只要是持有雇主合同都可以申请，豁免Labour market tests。在签证持有期间，不可以更换雇主。对于某些职业，如果是行业协会要求的可能需要3年才能满足注册职业要求的，可以最多一次申请到3年工签。

也就是说本地留学后，最长有3年的工签，最好是3年内申请到绿卡。如果3年内没申请到绿卡，3年后移民局就把你当外人了，不再提供任何优惠政策，所以能不能留在新西兰都是个问题(未拿到绿卡前，一直都是要持有某一个签证的)。这就是为什么有些人毕业后找不到工作或者是申请绿卡不顺利，万般无耐下，只得重新上学。 @TA

5楼 chris(29 Sep 2011, China) 毕业生工签(Study to Work Policy)应该算是技能工签是吧？ @TA

6楼 Jack LiuL9(29 Sep 2011, Intranet) Study to Work Policy含两种签证，其中申请Graduate Work Experience Visa时是需要符合Skilled Employment的，所以只要能拿到这个签证理论上属于技能工签，但是不属于Essential Skill Work Policy类别。持有Graduate Work Experience Visa是可以申请技术移民的。

如果是持有Graduate Job Search Visa，需要符合Skilled Employment(持有技能雇佣合同)后，才可以提交技术移民申请。 @TA

2楼 Jack LiuL9(24 Sep 2011, Intranet) 如果你持有的是两年以上的长期工签，生小孩是免费的，政府承担费用:)

假设在怀孕和生子期间，既未取得PR，又不是持有两年工签(比如1年的工签或别的签证)，全部费用需自理(费用大约$3000~$6000NZD)。 @TA

3楼 miriam1221(26 Nov 2011, China) 如果你持有的是两年以上的长期工签，生小孩是免费的，政府承担费用:)

那小孩生下来是什么身份喔~? @TA

4楼 Jack LiuL9(28 Nov 2011, Intranet) 仍然是中国公民身份，现在新西兰取消了落地公民制度，只有父母在获到居民或公民身份后，子女才可以获得身份。 @TA

2楼 Jack LiuL9(24 Sep 2011, Intranet) 不客气，关于技术性工作，新西兰移民局有一个专有名词：Skilled Employment，这是移民局的关于技能工作的定义：http://glossary.immigration.govt.nz/Skilledemployment.htm

简单来说，主要是以下几点：
1、申请人的职位在665个技能职业清单中可以找到。
2、申请人的职位要符合移民局的规定(移民局会引入ANZSCO标准，上面会定义有从事此职业的学历要求、工作内容描述、是否需要职业注册等)。
3、工资不低于该行业的普遍工资水平。 @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Sep 2011, Intranet) 是这样的，不过未来发展行业加分是需要持有新西兰技能雇佣合同的。 @TA

还有一个问题，如果总分满足140分，还有可能会发WTR，而并不是PR么？谢谢哦！

2楼 Jack LiuL9(25 Sep 2011, Intranet) 理论上不论是什么情况下申请PR都有可能给WTR，不止和分数高低有关，很多因素都会导致WTR。
其中最主要的原因是是申请人没有持有一份新西兰雇佣合同。如果想最大限度阻止WTR的发生，一般都是被新西兰技能雇佣(在新西兰找到了技能工作且签了长期的工作合同)后，再考虑申请技术移民。 @TA

2楼 四月青苹果(25 Sep 2011, China) 补充一下，老公也有5年海外工作经历，但是跟专业不是很对口，可以加分么？ @TA

3楼 Jack LiuL9(25 Sep 2011, Intranet) 1、很容易算出来，关键的地方在于工作经验是否与学历关联，紧缺是否符合条件，其次海外申请新西兰的PR，主申请人雅思6.5是必须的。根据你提供的信息，评分如下：
25(年龄)+40(学历)+30(工作经验)+10(紧缺学历)+15(紧缺工作经验)=120
评分表：http://www.jack-liu.com/post-83.html
紧缺表：http://www.jack-liu.com/post-85.html#8

2、你可以给他加10分的学历分，不过有可能移民局会让你提供6.5的雅思成绩单才能加上分。当然也有可能不需要，因为你有新西兰本地学历+海外工作经历。

3、无本地job offer被批wtr的可能性还是比较大的，一方面除了自身条件因素以外，另一方面需要一点运气。

专业不对口无加分。

你们的条件属于比较不错的，值得试一试，说不定有意外惊喜。 @TA

4楼 四月青苹果(04 Oct 2011, China) 你好，JACK，老公10年的工作经验里面，西餐专业的工作经验只有7年，2000年到2007年是在国内做主厨，2007年到2010年在美国邮轮做调酒师（因为在那上面做厨师没机会练英文），2010年10月回国后在西餐厅里做行政总厨，这样的职业经历（中途改行又回来）要怎么算分呢？工作经验（30分）和紧缺工作经验（15分）的总分会有变化么？ @TA

5楼 Jack LiuL9(05 Oct 2011, Intranet) 总分会产生变化，移民局只计算和学历相关的工作经验，所以调酒师的工作经验原则上不会被计算在内。 @TA

6楼 四月青苹果(05 Oct 2011, China) 请问一下，如果只有在中国的工作经验，算分么？我之前看到说新西兰不承认中国的工作经历，是这样的么？还有工作经历的证明要如何出具呢？只是要以前工作的公司出个证明信就可以了么？ @TA

7楼 Jack LiuL9(06 Oct 2011, Intranet) 紧缺的就承认，如果非紧缺就需要是外企的工作经验。主厨是紧缺职业，认可工作经验。工作证明材料要能体现两点：
1、符合紧缺要求；
2、工作经验是被新西兰认可的
主要是第二点，光有证明信是不行的，涉及以下信息或材料：
1.职务
2.得到这个职务的时间  
3.工作属于全职工作（40小时每周）  
4.雇主的地址和姓名  
5.工作经验是有技术特性的
6.工作经验和资历(学历)是相关的
7.印有单位抬头的介绍信
8.工资单
9.打税记录(社保记录)
10.人力资源部当时的面试材料
11.工作合同
以上材料越多越好，诸如一些工作时的合影、照片也可以提供。 @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Sep 2011, Intranet) 1、自考和成教学历是认可的。只要是学信网上可查的学历，都是认可的。

2、专业和工作不符的主要障碍是两点：A、加不上学历分；B、如果需加上工作分(job offer)，需要满足ANZSCO中要求的实际工作经验年数(3~5年)，才可以加上工作分(具体还是要看ANZSCO中对于你申请职位的学历要求)。

IT类的职位通常被划到PART A-Skill 1类，这类要求学历是NZQF Level 7，也就是本科学历，有些IT毕业的大专生在从事PART A-Skill 1类的IT职业时，job offer加分都被down掉了，就是因为学历没达到ANZSCO中从事此职位的要求。

考一个计算机相关的证书来获取学历分，是可行的，不过你要注意你考的证书要是被移民局认可的，并且该证书通过NZQA评估后，要至少能达到NZQF Level 4或以上级别。

其次，因为证书的level级别通常不会太高，所以我建议找一下PART A-Skill 2类、PART B类和PART C有无IT相关的职位，这几类的学历要求低些，相关的学历要求分别是NZQF level 6~NZQF Level 4。移民局认可的可移民职业清单：http://www.jack-liu.com/post-84.html

总得来说，相关学历还是比较重要的，现实里确实是有一些靠3~5年工作经验来替代学历要求，但是在申请技术移民时，往往还是被移民局刁难(移民局根本不相信申请人无专业背景就能从事这种具有高技术特性的职位)。 @TA