Jack Liu博客

以2017年的技术移民改革提出薪金门槛为例，新政是希望吸纳更多高学历高技能的移民，提高移民的整体质量，提高新西兰的国际竞争力，但同时并没有忘记那些在现有政策下无法获得居留的一些中低技能移民，因为政府还同时推出了一个南岛贡献政策，使得一大批可能连英文都不怎么会的人一夜之间能得到永居权——打造一个富有同情心的政府(Building a compassionate government)一直都是新西兰的核心价值观之一。新西兰在吸引高技能移民的同时，还能根据实际情况对一些低技能移民进行安置，是值得赞扬的，这同时也得到了一些高技能移民的肯定，对于高技能移民来说，政府是否有同情心其实和自己并没有什么直接关系，能不能善待低技能劳工也并非己任，但这的确也是吸引一些高技能移民更青睐这个偏远小岛国的原因之一。人们更向往生活在一个普世，尊重，友爱，扶弱扬善的社会。

Ronald Reagan名言

其次还有此前广泛受关注的留学生毕业生工签改革，新政策明确表示不再欢迎留学生就读低级别学历的课程，同时还大面积取消了可代替雅思的学校内部语言课程，这就从政策上解决了大量不合格私校存在的土壤。做这个决定，实在是需要有魄力的，因为历史的原因，新西兰有不少私校完全就是靠钻政策空子使得一些学习成绩较差的留学生入读，甚至靠帮着学生造假而生存的，移民局的新政一夜之间切断了这些学校的生计，这也有可能从源头上解决近20年来很容易就被扣上“留学洋垃圾”恶名的风险。虽然收紧了低级别学历的课程，但是移民局针对高学历的课程提供了长达3年的开放工签，3年时间足够找工作攒经验升工资，也不用绑定雇主，直接从源头上减弱了被雇主剥削的可能，这可以使得大量的靠留学移民的家庭有足够的时间，举家完成从留学到移民的过渡。这在新政以前，是想都不敢想的美好愿望，因为有太多留学生没办法在1年内找到合格的工作而被迫离开这个国家，创立Jack-Liu博客以来的这些年，我见过了太多人辛酸的故事。(在经济状况不太好的时期，Tip:请牢记失业率6%是经济状况的重要分水岭. 大部分的留学生在1年内很难等到有合适的工作机会出现，这种情况下也一定程度上倒逼着一些人一脚踏入买假job-offer移民的深渊，可以说是正是因为政策存在不合理性而催生了以出售job-offer为幌子的灰色/诈骗产业链的存在)

视线再回到此次针对受雇工签的改革提案。一方面如前文所述，政府收紧工签政策，明确提出将建立一个全新的框架机制来帮助劳动力短缺的新西兰雇主和行业找到自己想要的工人——新西兰人优先，临时移民再做补充。

另一方面，提案中还提到另一个非常非常非常重要的改革目的，也就是下一个将要讨论的重要主题——政府将要实现一个宏伟的改革成果：确保临时移民劳工在受雇时不再受剥削并且能得到同工同酬的待遇。

一直以来，移民歧视与剥削问题可以说是移民国家最大的诟病，一方面移民国家往往以自己是移民组成的国家为荣耀，另一方面却又要承受屡禁不绝的移民剥削现象而带去的耻辱，这种状况几乎就是麦子和稗子一起长，同生共死。说到底，就如老兵欺负新兵是一个世界性的问题一样，在移民领域也不会有例外，即使是在我认为移民歧视现象并不主流的新西兰，这个问题仍然是很多人的痛点，不管肤色如何，大部分人的移民经历总是高度的相似，只要时间足够长，你就会发现一些新来的白人移民其实也会被发生区别对待的情况，特别是在一些不够所谓“高技能”的职位里面。

移民剥削问题可以从两个角度来看，首先是对于一些新移民或者是临时移民工人来说，无论是移民定居也好，还是出国打工也好，都是为了拥有更好的生活，但在怀揣着美好的憧憬与愿望来到这个国家后，如果得到的是不良雇主的欺诈与剥削，带去的是对个人与家庭的伤害；而对于国家来说，就是国际声誉的损伤了，你可以想象如果总有一些饱受伤害的移民隔三岔五站出来，通过社交媒体宣讲其悲惨遭遇，将会影响到多少人对这个国家的看法和想法，所带来的负面后果是新西兰所不能承受的。我一直都猜测，新西兰华人网络媒体的新闻评论板经常没办法睁眼看的原因，不一定都是华人素养问题，后面一定还代表着一些异国他乡遭遇过不公待遇又无处发泄的愤怒灵魂。

如果你经常关注相关报道，你就知道最近就有一个叫Peter Li的同胞坑苦了几十位中国工人兄弟，这些人是平均花费了近20万人民币的中介费，希望来NZ谋份好生计，结果几个月过去了，雇主NPL承诺的工作连影子都没见到，居住环境的也是恶劣到不能直视，Li还玩起了躲猫猫。媒体报道之后，教会，工会，华社伸出了援手，中方使馆介入，INZ移民部长做承诺……随着中国越来越关心海外公民权益以及新西兰对移民欺诈与剥削问题的持续重视，可以料见不良中介与雇主的生存空间将会被进一步压缩。