第六个问题:如何理解银蕨签证的两个阶段?

如文章最前面所介绍的,银蕨签证是分两个阶段的,第一个阶段是求职阶段(Silver Fern Job Search Visa),第二个阶段是实践阶段(Silver Fern Practical Experience Visa)。对于大部分新手来说,都比较重视迈出第一步,也就是要先拿到银蕨求职签证;然后才关注第二个阶段,也就是找到工作之后申请实践签证或永居身份。

这两个阶段其实没有主次之分,都非常重要,缺一不可,建议提前就做好功课。这两个阶段的申请条件其实是有非常大区别的,很多人集中火力拿到了第一个阶段的银蕨求职签证,然而却不知道有不少人在申请第二个阶段的实践签证时被残酷拒签,导致整个移民计划陷入一片混乱。

这里面的一个重点信息就是,你能申请到银蕨求职签证,并不代表着你在找到工作之后就一定能申请到第二阶段的实践签证,如果你打算参与银蕨计划,就一定要正确理解银蕨签证的这两个阶段。两个阶段的签证其区别主要表现在两方面:

一、首先是性质和目的的不同

银蕨求职签证是一个开放工签,所谓开放工签就是不限制雇主,不限制职位的签证,持有开放工签可以在新西兰的任何地点从事任何雇主的任何工作。这样的开放式工作许可所给的权利是比较大的,只要是在有效期内,工作与不工作都可以。银蕨求职签证的主要目的是为申请人提供一个9个月时间长度的期限,以期望申请人在这个时间内能寻找到一个符合自己资格背景的专业工作,为这个国家的经济与社会做出贡献,说直白一些——就是希望能填补新西兰的技能职缺。

银蕨实践签证是一个封闭工签,所谓封闭工签就是要受雇主限制的,在找到合适的工作之后,你的聘用信息将直接打印在签证上(你在哪个公司从事什么职位直到什么时候)。如果你失去这份工作,你的签证也会随之失去。这样的工作许可会严重依赖于雇主与你之间的雇佣关系,对于持有封闭工签的人来说,公司倒闭是最大的灾难,因为这种情况发生就意味着只有马上换一份工作才能延续签证(这个“马上”可能只有数周时间)。

银蕨实践签证的目的是提供两年的时间,让一些暂时还不能满足技术移民条件的人(比如分数不够160),有时间积累资历以达到技术移民的目的。也就是说,银蕨实践签证主要是为申请人提供一个申请永居权的路径。

二、其次是申请的条件和难度不同

从前的介绍中可以了解到,两个不同阶段的签证性质和目的都是不一样的,第一期只是为了给申请人进入新西兰找工作的途径;第二期是为了给申请人提供一个申请永居权的途径。这中间的难度和条件都不一样。相对来说,银蕨求职签证除了名额难申请到以外,申请条件还是比较宽的,只要有学位,年龄合适,英语熟练就可以了,并且银蕨求职签证只要有名额,条件符合,是不会拒签的;而二期实践签证则不一样,入境之后是否能找到工作,找到工作后又是否能移民,完全就要看申请人自己的造化了,二期实践签证是会有拒签发生的,所以相对于一期求职签证来说要难一些。

申请实践签证这里面的难度主要体现在以下几个方面:

1. 申请人是否有足够的工作经验;

如我常常提及的情况,新西兰的招聘市场,通常1-2年的工作经验是基本门槛,3-5年的工作经验则具备优异的竞争力。如果一位申请人在申请银蕨签证时,是没有任何工作经验的,很显然,将来在求职时会是机遇与挑战并存。

2. 申请人的工作经验是否能够迁移至新西兰;

有不少申请人具备一定的工作经验,但是因为体制差异、文化差异,申请人需要考虑自己的工作经验是否能适用于新西兰的环境?一般来说新西兰的雇主会比较青睐申请人在海外尤其是其他发达国家的工作经验,包括在中国的外企的工作经历,这样的工作经验是比较容易被雇主接受的。当然没有这些类似外企的工作经历也并非找不到工作,博客上已经有大量的前人分享过这样的经验,套用一位已经自助移民成功的博友的话就是“一个从未出过国的土包子,最终也能DIY自助移民新西兰”。

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