Jack Liu博客

　　新西兰只认可在Compare Labour Market清单上这29个国家所获得的工作经验，很可惜，中国并不是Compare Labour Market清单中的一员。但是其中条文B中提出了一个亮点，换句话说，某些驻中国的外企公司获得的工作经验可以被获得认可，请注意，不是所有的外企工作经验都能认可，必须符合以下条件：

• 1、这家外企的总部(母公司)必须是Compare Labour Market一员;
• 2、这家外企必须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；
• 3、这家外企的核心名称必须与母公司相同；

　　如果你在这家外企所获得的工作经验能满足以上三点要求，恭喜你，你在中国获得的工作经验是可以被获得认可的。

　　如果申请人的工作经验是在新西兰获得的，可以同时得到额外加分，具体如下：

　　如果申请人的工作经验属紧缺行业或未来发展行业，也可以同时得到额外加分，具体请查阅评分表。

常见问题：

1、我的工作经验既不是紧缺行业又不是外企，怎么办？

　　如果不属于紧缺或外企工作经验，理论上工作10年也一分都没有，但是如果能找到一份新西兰的工作或者是持有一份job offer，则可以马上获得认可，获得相应的工作经验加分。纠其原因，新西兰重视申请人的就业能力，只有顺利就业了才可以强有力地证明自己是对新西兰有贡献的人。

2、我的工作经验符合要求，但是有一部分是兼职的，有加分吗？

　　新西兰对于工作经验的工作时间有以30小时为基准，每周30小时的工作为全职，如果是兼职，有条件认可，需满2年全职相关的工作经验后，可以将兼职小时数兑换为全职工作。如：每周15小时，连续兼职一年，可折算为半年工作经验。

3、我每周工作超过30小时，是否可以兑换成更长的工作经验？

　　不可以。如：每周60小时工作一年，只能算一年，而不是两年。

4、我得如何证明自己的工作经验？

　　核心工作证明材料如下：A、公司的证明信；B、完整的纳税记录或社保记录；C、工作单位可接受移民局调查并反馈回调查结果。以上三点为核心因素，缺一不可。

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