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《打工法宝: 新西兰劳工部规定的就业权利与义务》- 评论页 [查看原文]

共计 14 条评论
anran 29 May 2019 China 您好,想请问下,如果在新西兰被非法用工致死了,那么相关法律规定的赔偿责任是什么呢?谢谢您!
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yangguang 19 Jan 2018 New Zealand 签证上是$22一小时。老板没有付$22一小时这合法吗?
2楼 KevinLi(07 Feb 2018, New Zealand) 你的签证上怎么还有工资? @TA
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yangguang 19 Jan 2018 New Zealand 我是工作签证。签证上是$22一小时。老板没有付$22一小时这合法吗?
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CK 15 Aug 2017 New Zealand 你好。
請問新西蘭有每周最低工時的相關法律嗎?
2楼 CK(15 Aug 2017, New Zealand) 兼職工作,每周工作時數若是少於十小時的話,合法嗎? @TA
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Abbb 1 17 Nov 2016 New Zealand 您好,想请问一下,雇主规定如果离职未在两周前可以扣工资以及holiday pay,但目前我是WHV,还在公司的试用期90天呢?这样是符合规定的吗?
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ken 18 Sep 2016 New Zealand 你好,我是新移民持新西兰绿卡,工作5周,本人一直要求打税.第五周才帮我打税.前四周为10元一个小时.我是在二手车销售店铺工作,店铺经常要移动车辆调整车辆位置,在第五周工作期间在工作场所驾驶公司车辆完成公司安排的后车工作的期间不慎发生意外将公司的车辆后到公司的护栏上发生刮碰.我多次强调公司报公司保险,老板多次不同意报保险.要求我赔付3000元作为维修费用他说他自己拿出去维修,每周在工资部分扣除.直到扣满为止.老板并强调责任我是要全负,他们没有责任.请问老板这样做法在新西兰合理吗我有什么途径维权.非常急.老板马上就要扣我工资了.刚刚过来新西兰五周什么都不懂,我不想丢掉工作所以继续还在上班.请尽快回复谢谢.
2楼 Sue(22 Sep 2016, New Zealand) 既然你有绿卡就不用怕雇主了,可以去劳动部门投诉,jack 网站也有介绍:http://www.jack-liu.com/post-44.html

1. 不满最低工资,不打税是非法的,你去告说不定劳动部还有奖励
2. 员工犯错不能克扣工资的,最多只能解雇;就算是蓄意的也应当通过仲裁赔偿

有能力的尽量学好英语吧,有绿卡的可以申请免费课程,上课期间也能做兼职的
@TA
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Mark 02 Apr 2016 New Zealand 你好,有个关于工间休息权利的问题。我是公车驾驶员,基本上每天都有一个时段要连续开车四到五小时没有休息,员工提出多次,公司置之不理,说是那法规已经废除。请问这种工作安排是否合法?
2楼 Jack Liu作者L9(07 Apr 2016, Intranet) 我刚查了一下,相关的法律确实是已经有修改,之前是比较明确几小时必须工间休息,现在改成了没有具体规定,根据不同行业的惯例由雇主和雇员协商。如果雇员认为工间休息不合理,可以争取补偿,但补偿金额是多少也没有具体规定....  这简值是在开历史倒车...

参考信息在这里:

Employees are entitled to rest and meal breaks which:

--give them a reasonable chance during their work period to rest, refresh and take care of personal matters, and
--are appropriate for the length of time they have worked for the employer.
However there are no specific rules for how long, or when, rest and meal breaks should be. Employers and employees should bargain in good faith over the timing and length of breaks.

Common practice is that rest breaks are 10–15 minutes long and meal breaks at least 30 minutes long, but these times vary across industries and occupations. If an employee is unsure what general practice in their industry is, he or she can check with their industry association or union.

Employers should pay for rest breaks but are not required to pay for meal breaks.

An employee and employer can agree to compensation instead of breaks. However employers must compensate employees if no break is given where a break would be appropriate.

There are no set rules as to what appropriate compensation is but where provided it must be reasonable. Compensation is reasonable if of similar value to the break.

Employers must provide appropriate breaks and facilities for employees with babies who wish to breastfeed or express breast milk, where this is reasonable and practicable. These are unpaid breaks unless the employer agrees otherwise.

http://employment.govt.nz/er/minimumrights/breaks.asp

个人建议了解一下其它公司的情况,如果只是自己的公司没有给予相关的权利,可以考虑投诉.
@TA
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Mark 02 Apr 2016 New Zealand 你好,有个关于工间休息权利的问题。我是公车驾驶员,基本上每天都有一个时段要连续开车四到五小时没有休息,员工提出多次,公司置之不理,说是那法规已经废除。请问这种工作安排是否法?
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lymei 04 Feb 2016 China 在新西兰工作的店被政府关闭了,员工签证怎么变?
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hjy44 15 Mar 2013 China 你好 博主  
我想问下在新西兰汽修算不算绝对紧缺职业啊  那个柴油机不知道是不是汽修  呵呵   还有就是汽修申请工签的话是不是必须要有新西兰当地的4级证书才行啊   国内或日本的行不行呢  谢谢
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Forest 11 Feb 2013 New Zealand 我是创业移民,目前拿的是只能自雇的工签,我的老婆持配偶开放工签(Open work visa)。
请教一下,我老婆如果有本地厨师L5学历,本地的Joboffer(厨师)的话,可以持配偶开放工签申请技术移民类别的PR吗?
非常感谢
2楼 Jack Liu作者L9(16 Feb 2013, Intranet) 完全可行. @TA
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Jen 12 Feb 2013 China 这篇文章太好,要是能直接收藏就好了~
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h r e n y 14 Jul 2012 New Zealand 请问餐厅还没有开张就被解雇,怎么办呢?
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mayasoo 05 Dec 2011 China 咨询 地区加分 的 奥克兰地区以外, 在Albany 能加分吗?
2楼 Jack Liu作者L9(07 Dec 2011, Intranet) 北岸仍属AKL地区,因此应该无加分。 @TA
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