在旧政策中,只有Low-Skilled的签证申请人才需要出具Skills Match Report,旧政策中Low-Skilled是指ANZSCO Level 4~Level 5的申请人,也就是技能等级偏低的申请人,而ANZSCO Skill Level 1~3的人被定义为技能职业,也就是可以申请技术移民的职业,是不需要出具Skills Match Report的,下图是当前的政策(相对于还未实施的新政是旧政策):
新政策后就不一样了,移民局引入了工资收入作为考虑是否为skill工作的决定性依据,ANZSCO Skill Level已经不再作为判断技能等级的唯一标准。根据新政策,移民局将国民收入中位数时薪$23.49作为标准,将$23.49以下时薪的工作划分为低技能Lower-skilled; 将1.5倍的国民收入中位数时薪$35.24划分为高技能higher-skilled; 具体如下表:
在新的划分标准下,极可能会给低薪的Essential Skills visa申请人带去障碍,原因就在于新政后,移民局会要求低薪的申请人出具Skills Match Report. 即使申请人的职位属于ANZSCO Skill Level 1, 如果收入未达到国民收入中位数,都可能会被要求出具Skills Match Report. 这对于用完了3年毕业生工签薪酬仍然偏低的留学生来说,是非常大的一个障碍;同时也会对所有其他类别工签用完,但工资仍然没有涨上去被划为Low-Skilled的申请人都很不利。
除此之外,新政将根据申请人的薪酬情况,将技能等级具体划分为了高(Higher-skilled)、中(Mid-skilled)、低(Lower-skilled)三个等级,并结合原有的ANZSCO技能等级,将Essential Skills visa的签证长度以及所拥有配偶及子女福利都做了调整。具体如下表:
通过上表可以比较直观地看出具体的情况。
首先是高技能Higher-skilled:无论自己的职业在ANZSCO中是何等级,只要时薪超过$35.24(也就是1.5倍的国民收入中位数),都被划入Higher-skilled,而签证长度最高可以批5年,并且可以携带配偶与子女(配偶拥有相同时间长度的工签,而子女则可以免费上公立学校,如果生孩子也是免费的)。 时薪超过$35.24在新西兰来说是高薪职业了,作为刚入职的海外雇员能拿到这个薪酬的人应该是比较少的。
而中级技能Mid-skilled:时薪介于$23.49~$35.24之间、职业等级ANZSCO1,2,3,则最长拥有3年工签,也可以携带配偶。时薪要超过$23.49,也就是国民收入中位数,将会是大部分临时移民要努力达到的一个最低标准,毕竟新政后申请SMC技术移民,时薪要能达到当前市场的国民收入中位数,才具备申请资格。
最后低技能Lower-skilled:也就是时薪低于$23.49的人(ANZSCO 4,5时薪则是低于$35.24),是此次新政紧缩的对象,所以无论是在签证长度还是福利亦或是申请SMC的资格,都被做了非常大的限制,彻底变成了真正的“临时待遇”:无法再担保配偶及子女入境,而每次最多也只能得到1年的签证长度。(PS:配偶及子女将只能申请9个月的访问签证,没有工作权利。如果子女想上学只能持有学生签证,并且将会按国际学生的学费标准收取学费)
根据新政,如果申请人的工资总是未超过国民收入中位数,Lower-skilled的申请人,在申请ESV签证时,最多只能连续续签3次,也就是总共连续在新西兰工作3年,就必须离开新西兰,离开1年后才能再次申请这个签证:
移民局设置这种中断机制,目的主要是为了促进较低技能的临时移民,能够努力提高自己的专业技能,向中级与高级技能发展,进而取得居留身份;同时也可以促进雇主改进现有的模式,比如想办法提高生产效率,减少对低技能劳工的依赖度,或发展或培训本地的工人等等(PS:这段是政府的设想,不是我的总结)。
正如前面所提到的,我用“釜底抽薪”来描述此次配套的工签改革,移民局对划为Lower-skilled的工作者采用了比较严苛的手段,不仅停掉了配偶及子女福利,并且连持有者本身都会面临着连续工作3年就不得不离开新西兰的处境,这意味着不少计划工作居留新西兰的申请人,都必须在3年内完成从Lower-skilled->Mid,Higher Skilled的飞跃,这是一个比较大的压力。
4年前就开始关注你的博客,目前已在AKL读书一年。我的情况是这样的:本科读information system,国内美企工作8年(职位为contract administrator II,在ANZSCO Skills Level 2),来这里在AUT续了computer science方向的postgraduate马上毕业。之前计划的是pgd毕业找cs方向的工作直接申请smc,结果赶上新政了。有些中介建议是我之前的工作经验很难证明跟IT有关系,所以不能加分。不过我自己看了官网,对他们的说法不是很信任,所以更想从你这里找到相对确切的答案。对我来说,能否加分决定了我是否再续半年master.非常感谢!!! 回复
如果新政实施后年薪达到中位数1.5倍,也就是7万多,但本科学历和这个可能算作技能工作的工作不相关,这样的情况学历分和工作分都能拿到吗?
谢谢! 回复
本人有12年的外企工作经验,目前国内职位是供应链方面的客户经理。我已经拿到怀卡托大学master of business management的conditional offer, 今年11月开学。
我想了解下关于国内工作经验加分,光是税单是否足够支持?需要之前公司提供就职证明吗?是否还需要其他文件?
第二就是最后一条奥克兰以为地区就业,是不是拿到offer才能claim分数?如果只是承诺去奥克兰以外地区的话,我现在离岸无offer直接申请PR也能到160分了。
最后因为行政引入了PR薪资要求,那如果我在新西兰毕业后或者现在离岸申请,还没拿到offer的情况下,打分已经超过160了,这种情况能有EOI吗? 回复
我在准备留学新西兰,在筛选学校的阶段。
我国内是本科marketing专业毕业,国内有7年工作经验了。现在考虑去新西兰读marketing硕士,并且移民拿pr定居下来。现在选择学校方面,一直在纠结中。
我目前主要在奥克兰理工大学,梅西大学以及怀卡托大学的marketing硕士中选择,主要有这些疑虑点:
1,梅西大学marketing专业,大家评价都很不错,地理位置也不错,处于奥克兰地区,对于实习机会,就业资源等有很大好处,但华人比例据说很高,商科华人占到了50%,因此势必涉及到语言环境不太理想。毕竟人总会自然而然的和自己国人接触多,日常中使用英文机会就没那么多。而marketing专业,对于交流,表达要求高,对英文是很看重的。
2,怀卡托大学marketing专业,平台上评价很不错,”南半球哈佛“,商科”三重“认证等,相比有很不错的实力,由于地理位置处于汉密尔顿,人口基数少,实习机会,就业资源等肯定会少很多,这对商科专业,需要实践这方面而言,确实是不利因素,毕竟说可以毕业后,去其它地方找工作的方案,对于商科来说,貌似太晚了些,我的理解是,商科如果能在读书期间,多机会参与真实案例的工作,这对于毕业后工作,会有很大很大帮助。当然,怀卡托有个很好的地方,就是语言环境的优势,相对而言,怀卡托大学的华人比例会比较低。
3,奥克兰理工大学的话,我不太了解它和梅西大学的区别。
以上是我的纠结点,jack还请您抽时间,帮我分析分析,商科-尤其是marketing在新西兰的就业情况,以及我应该怎么选择学校的问题。
补充:我国内的工作经验,有可能可以被新西兰承认而加分,所以,暂不把”新西兰以外地区工作额外加分”因素纳入考虑,仅从工作以及英语环境中思考。
非常感谢。 回复
请问一下这个打分表是最终定下来的吗?我在移民局的网站上没有看到具体的打分的更新呢?还是说这个是内部消息?谢谢。 回复
我去年做了NZQA,结果是level9,这个结果还依然适用于新政后的申请吧? 回复
1、新政后it还算不算紧缺行业?
2、六月份官方放出的打分标准会不会再有调整? 回复