最后的结果是，135分那位在EOI入选后的第6个月左右，PR已经顺利下签，无任何调查，也未做复杂的材料补充，中途只是CO打电话给雇主做了一次交谈，主要是了解工作情况。后面那位200分的高人，仍然陷在材料补充与解释的漩涡里，好不容易CO接受了部分解释，答应尽快做出决定，就在曙光快到来时，没动静了，打电话一问，CO度假去了，Case已经换到另一位CO手中，以前解释过的问题，又重新推倒来一次……看看人家同时递的申请，PR早已迅速下来，想想自己折磨了一年多还在等下签，所剩下只有羡慕嫉妒恨。

　　135分的那位快速拿到PR，并非傻人有傻福，而是其申请刚好完全适应于当前政策背景下快捷通关的潜规则，当已经在新西兰技能就业时，则说明已经在新西兰站稳了脚跟，申请居留权是合情合理的，此时申请手续上应该越简单越好，他的申请只有三个加分项目：年龄，学历，工作担保。如此简洁的申请，CO审理起来也相当轻松，花的时间成本也很小，PR快速批下来自然是顺理成章；反过来，如果加分项目众多，审核的材料必然会更多，所产生问题是概率就更大，移民局同时要消耗更多的人力物力与时间成本，当CO发现材料有问题时，根据工作手册上的要求，必然会按规定通知申请人补充材料或做出解释，CO手里同时还有别人的申请，不只是专门服务于一个申请人，一来一回的补充材料，加上等待的时间，效率之低可想而之；在审理过程中，因为是申请人要抓着这些加分项目不放手，尽管CO心里很清楚，申请人这些无关痛痒的加分全都砍掉也不会影响PR可以下签的结果，但是CO不可能会去主动建议你放弃这些加分项目(因为与申请人的意志是背道而驰的)。

　　所以，如果是用工作担保申请移民，分数并非越高越好，而是加分项目越单纯越好，分数低并不是坏事，你方便了自己，也方便了CO，这个世界会变得更美好。

　　PS: 本文所指的工作担保申请移民是指已经在新西兰技能就业至少已满三个月，不含仅持有job offer尚未入职的情况。

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